公积金和五险一金的比例影响因素-法师兄

公积金和五险一金的比例影响因素

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 20:50:06 415 人看过

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1、养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；

3、失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。

五险一金缴费比例

1、养老保险单位20％个人8％（全部划入个人帐户）

2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元

3、失业保险缴费比例：单位1．5％，个人不缴

4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率个人不缴

5、生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

6、公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。单位和个人分别承担最高不超过12％的公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

《中华人民共和国社会保险法》第七十一条国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
700元五险一金的比例

一、五险一金的缴纳比例是怎么规定的呢?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。目前国家对此的规定：1、基本养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。2、个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分

2023-04-15

439人看过
五险一金
最低比例：五险一金和个人与公司之比

各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发［1997］116号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20％来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。五险一金员工和公司的比例是多少五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；养老保险单位缴19％个人缴8％；公积金缴费比例职工本人和单位

2023-07-07

355人看过
生育保险
生育保险单位缴费比例的影响因素

企业按照其缴费总基数的0．8％缴纳生育保险费。生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。生育保险缴费比例有什么规定市民崔先生给党报热线6601234打来电话咨询，生育保险缴费比例有什么规定，具体由谁来缴纳，什么情况下才能享受生育保险待遇市劳动保障部门的工作人员答复称，按照现行政策规定，今年生育保险缴费比例为单位缴纳1％，个人不缴。女职工所在单位按规定缴纳生育保险，符合计划生育政策规定（即取得准生证）生育或流产的女职工，按规定享受生育保险待遇。《中华人民共和国社会保险法

2023-07-04

245人看过
法律综合知识
影响公摊面积的因素

1、房型结构（几梯几户）例如一梯多户可能与一梯二户需要分摊的公用面积相差无几，可户数增加了，总套内建筑面积增加了，则每户需要分摊的公用面积就会减小。2、物业类型一般来说板式得房率较高，叠式次之，点式则较低。3、楼盘形态一般来说高层得房率较低，小高层次之，多层则得房率较高。4、公共活动区域大小一般来说，高品质的物业多建有高挑大堂，宽敞电梯、室内车库，这些都会占用到大量公摊面积，故得房率相对较低。一、房屋公摊面积国家规定多少（一）多层住宅7层以下住宅公摊率为7－12％多层建筑一般是指层数在6层左右磗混结构的建筑，其参与公摊部分的面积包括外墙水平投影的1／2，楼梯，楼梯间，为住户提供服务的物管用房（热交换站、水泵房、配电室等）。一般占房屋建筑面积的13％到18％。室内的层高分为室内净高（地板与天花板之间的距离）和室内层高（地板与上层地板间的距离），一般情况下，层高在2．8米左右，室内净高在2．6

2023-03-20

383人看过

五险一金
青岛五险一金的缴纳比例如何影响职工的收入？

五险一金的缴费比例：1、养老保险：单位19％人8％。2、医疗保险：单位10％人2％＋3元大病统筹。3、工伤保险：单位1％人不缴费。4、生育保险：单位0．8％；个人不缴费。5、失业保险：单位0．8％人0．2％。6、住房公积金：单位12％人12％。个人缴纳医疗保险的比例是多少（一）职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2％＋3。（二）用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6％，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。（三）医疗保险个人缴费基数个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-07-04

105人看过
借款
公积金缴纳比例调整的影响对个人有何影响？

住房公积金的缴纳比例并不是固定的。目前，住房公积金缴纳的费用，仅提供一个指导的比例（可供参考）：比例单位和职工缴存比例不应低于5％，原则上不高于12％。其中，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。具体标准由各地区根据实际情况，比如说经济情况来进行确定。厦门住房公积金缴纳比例购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以上的家庭（包括借款人、配偶、及未成年子女），住房公积金首套贷款比例不低于30％；对贷款购买第二套住房的家庭，住房公积金贷款首付款比例不低于50％；对贷款购买第三套住房的家庭，住房公积金贷款的比例不低于55％。另外，如果购买首套自住房且套型面积在90平方米（含）以下，且符合厦门市普通住宅标准的，住房公积金贷款比例不得低于20％。《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管［2005］5号）二、设区城市（含地、州、盟，下同）应当结

2023-07-01

63人看过
住房公积金
缴存比例对住房公积金账户的影响

缴存比例一般指的是住房公积金的缴存比例。《住房城乡建设部、财政部、人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》提出要延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限，切实规范住房公积金缴存基数上限，扩大住房公积金缴存比例浮动区间，提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率。深圳住房公积金缴存比例是多少？公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。目前，深圳市缴存比例为：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5％，均不得高于缴存基数的12％。《住房城乡建设部、财政部、人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的

2023-07-06

284人看过
住房公积金
个人公积金和企业公积金的比例

住房公积金个人和公司的缴纳比例为1比1，通常公积金的缴纳比例不得低于员工上一年度月平均工资的5％。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储备。苏州公积金比例苏州公积金比例是百分之八至百分之十二。单位和个人的缴存比例必须相同。具体缴费技术如下：1、缴存基数确定。缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过苏州市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍；2、缴存基数调整。苏州住房公积金的缴存基数每年核定一次，每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金的定义包含

2023-08-05

218人看过

五险一金
离职影响五险一金和档案吗

不会影响。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂

2023-02-26

187人看过
五险一金
五险一金是指哪五项险种和一项公积金？

五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金，而五险一金的具体作用主要是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。因此当事人对待五险一金必须严格要求，按照法律规定来对五险一金进行遵守和定期缴纳，从而为自己的权益进行合法保护。五险一金包括什么？五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促

2023-07-01

145人看过
五险一金
五险一金缴费比例的计算公式

（一）养老保险缴费费率为28％，其中单位缴费费率20％，职工个人缴费费率8％。（二）医疗保险缴费费率为8％，其中单位缴费费率为6％，职工个人缴费费率2％，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8％。（三）失业保险缴费费率3％，其中单位缴费费率2％，职工个人缴费费率1％。（四）工伤保险缴费费率分别为0．6％、1．2％、2％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（五）生育保险缴费费率为0．7％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（六）住房公积金缴存比例：单位缴存比例6％—12％，个人缴存比例6％—12％。“五险”是法定的，必须缴纳。“一金”不是法定的，当然，也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。福建五险一金查询方法，福建五险一金缴费比例是多少？福建职工五险缴纳基数，福建省四金，三金，四险，详细介绍个人五险一金相关知识法规。社保：单位：18％，个人：9

2023-07-06

317人看过
五险一金
“五险一金”变“四险一金”有何影响

此次修改将《中华人民共和国社会保险法》中第六十四条第一款修改为“除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度”。将第六十六条修改为“除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制”。为生育保险和职工基本医疗保险合并实施提供了充分的法律依据。早在2018年12月23日提请十三届全国人大常委会第七次会议审议的《国务院关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点工作总结的报告》就指出，两项保险合并实施试点取得积极成效：首先，两项保险合并实施有利于提高行政效率，降低管理运行成本，增强生育保障功能，确保参保人生育待遇;其次，两项保险合并实施不增加缴费负担、不降低待遇水平。统一参保登记，扩大了生育保险覆盖面;另外，通过统一医疗服务管理，强化了生育医疗服务行为监管，

2023-05-30

446人看过

法律综合知识
五险一金能否取出来？五险一金的缴纳比例

一、五险一金能否取出来？五险一金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件：1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2．非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。3．已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。二、五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例如下：1．养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3．失业保险：单位2％，个人1％。4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％。5．生育保险：用人单位缴纳1％，个人无需缴

2023-07-25

320人看过
有期徒刑
贿赂金额的影响因素

行贿数额在1万元以上的，构成行贿罪。行贿罪，是指行为人为了谋取不正当利益而给予国家工作人员财物的行为。根据刑法规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。多少金额构成刑事案件？诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。《中华人民共和国刑法》第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人

2023-07-03

427人看过