劳动法员工受伤理赔-法师兄

劳动法员工受伤理赔

来源：互联网时间： 2023-03-28 03:40:07 443 人看过

因为工伤而受到人身损害的，应该按照人身损害的规定，赔偿相应的费用。

一、工伤赔偿是不是夫妻共有财产

工伤赔偿不属于夫妻共同财产。

民法典规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。

类似的还有如因交通事故、侵权纠纷等而得到的人身损害赔偿，均属于个人财产。当然，如果夫妻双方对工伤赔偿款归属问题有特别书面约定的，则从其约定。

二、兼职员工受伤要怎么办

兼职的赔偿应分情况予以区分：

如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。

损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。

如果劳动者经用人单位同意，在另一个用人单位兼职，兼职过程中受伤，根据关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。损害赔偿按照工伤保险条例赔偿。

三、车祸八级伤残赔偿标准

根据我国相关条例规定，受害者因为车祸而受到人身损害的，可以取得残疾赔偿金，残疾赔偿金是根据受害人伤残等级而具体判定的，八级伤残赔偿金主要是根据受害人当地的一年度城镇居民人均可支配收入或者是农村居民人均纯收入而赔偿，但是受害人为七十周岁以上的人，则残疾赔偿金只会发放五年。除了残疾赔偿金，还会有医疗费、误工费、精神抚慰金、住院费等，这些都是按照实际支出而赔偿，主要是按照当事人双方协商而定。

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