派遣员工加班工资由谁支付？它会与普通工人不一致吗-法师兄

派遣员工加班工资由谁支付？它会与普通工人不一致吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:10:50 56 人看过

派遣员工的工资是多少

派遣员工也是一种就业方式。需要签订劳务派遣合同，工资可以在合同中约定。《劳动合同法》的规定是：

1。劳务派遣单位应当以劳务派遣的形式与用工单位（以下简称用人单位）签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应明确派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的金额和支付方式以及违约责任。用人单位应当根据工作实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限划分为若干短期劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容通知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得扣留用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用人单位不得向应支付劳务派遣人员加班工资的被派遣劳动者收取费用

加班工资是劳动者在规定的工作时间以外根据生产和工作情况继续生产或工作所获得的劳动报酬雇主的需要。《劳动合同法》第63条规定，被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。派遣员工除与用人单位其他员工一样享有的工资、加班费、福利奖金和福利外，《劳动合同法》第62条还明确规定，用人单位应当履行下列义务：告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金并提供与岗位相关的福利。。。劳务派遣公司、被派遣员工和购买劳务派遣服务的一方应在双方的协议中就加班事宜达成协议，以明确其责任

我们参加工作时，尤其是出差时，必须注意工资问题。劳务派遣是一种特殊的就业形式。但是，作为工人，我们也应该保护我们的合法利益。我们必须得到我们应该享受的待遇。作为派遣员工，谁来支付加班工资？是否与正式工人相同，必须根据《劳动合同法》确定。更多关于电影制作员工工资的问题，如果你有任何问题，可以去卢巴。进行法律咨询；如果您有进一步的需要，我们有最专业的律师团队帮助您

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