劳动保障局调整仲裁管辖范围-法师兄

劳动保障局调整仲裁管辖范围

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 10:32:41 327 人看过

昨日，上海市劳动保障局调整了本市劳动争议仲裁管辖范围。新管辖范围划定:今年9月1日起，注册资金1000万美元以上的外商独资企业与劳动者之间的劳动争议案件；本市企业与外籍、台港澳人员之间的劳动争议案件、有重大社会影响的劳动争议案件将直接归属市劳动争议仲裁委员会管辖。

此外，各区(县)劳动争议仲裁委员会管辖本行政区域内除由市劳动争议仲裁委员会管辖以外的劳动争议案件。而浦东新区劳动争议仲裁委员会同时负责管辖本行政区域内，注册资金千万美元以上(或者相当于千万美元以上)的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动保障相关文章

抚养权
调整抚养权案件管辖范围

变更抚养权罪管辖为由被监护人住所地人民法院管辖。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。父母对未成年子女的抚养是无条件的，除法律另有规定外。抚养，是指父母对未成年子女的健康成长提供必要的物质条件，包括哺育、喂养、抚育、提供生活、教育和活动的费用等。管辖指各级人民法院之间以及同级人民法院之间受理第一审民事案件的权限和分工。变更抚养权罪需要怎么判？变更抚养权起诉的流程：一、起诉：写好起诉状提交到法院。二、受理：符合法定条件的，法院7日内予以立案。不符合法定条件的，7日内裁定不予受理。三、审理前的准备，身份信息材料及相关证据材料。四、开庭审理，如果被告不到庭，按缺席判决。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义

2023-07-13

453人看过
仲裁庭
仲裁庭如何确定劳动争议的管辖范围

根据《劳动法》第五十五条规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。根据《劳动法》第五十五条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。【劳动仲裁如何确定管辖】劳动仲裁如何确定管辖是劳动争议处理程序中的重要问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议由劳动仲裁机构管辖。而劳动仲裁机构的设立和管辖则由省级人民政府根据本地区实际情况和需要决定。因此，劳动仲裁机构的管辖范围可以在

2023-09-08

90人看过
抚养费
侵权纠纷仲裁管辖范围

侵权纠纷分为侵犯人身权纠纷和侵犯财产权纠纷，侵犯财产权纠纷可以适用仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。一、房产仲裁后能落户吗仲裁后房屋能落户除适用专属管辖的房屋买卖合同纠纷外，房屋买卖合同可以申请仲裁。仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。《仲裁法》的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。这里明确了三条原则：一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体，包括国内外法人、自然人和其他合法的具

2023-06-19

345人看过
国际商事仲裁
仲裁和申诉的管辖范围

仲裁机构或仲裁庭依据法律的规定，在当事人约定的某种情况发生时对某一特定的争议享有审理并做出裁决的权利，是国际商事仲裁机构或仲裁庭有权对特定的国际商事争议进行审理并做出有拘束力的裁决的依据。管辖权异议就是对仲裁机构或仲裁庭审理案件并做出裁决的权力提出抗辩，以否定仲裁机构或仲裁庭的管辖权。管辖权问题是仲裁程序必须解决的首要问题，是否存在仲裁管辖权，对于仲裁庭和当事人都是十分关键的问题，它是仲裁程序进行的基石和条件。管辖权的问题没有处理好，没有管辖权，即使做出了裁决书，也可能被法院撤销或者拒绝执行。一、国际商事仲裁协议形式有哪些？国际商事仲裁协议有两种表现形式：合同中的仲裁条款和专门的仲裁协议书。合同中的仲裁条款是合同双方当事人在争端发生前订立的将合同执行过程中可能发生的争端提交仲裁解决的协议。其特点是：第一，它是当事人之间在争端发生前所达成的将争端提交仲裁解决的约定；第二，它不是一个独立的文件

2023-03-09

107人看过

劳动保障
市劳动保障局《劳动争议调解仲裁法》实施方案

漳州市劳动和社会保障局贯彻实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》工作方案《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动调解仲裁法》已经第十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过，将于2008年5月1日起施行。为了贯彻落实《劳动调解仲裁法》，省劳动保障厅印发了《劳动调解仲裁法》工作方案的通知，对贯彻实施《劳动调解仲裁法》作出部署，提出要求。为推进该法的贯彻实施，经研究，确定如下工作方案。一、成立局贯彻实施《劳动调解仲裁法》领导小组为统一组织、协调《劳动调解仲裁法》的贯彻实施工作，局成立贯彻实施《劳动调解仲裁法》工作小组。工作小组由刘育萍同志担任组长，朱云龙同志担任副组长，局机关和相关直属单位负责人为成员(成员名单见附件一)。领导小组下设办公室，办公室主任由仲裁科朱望能同志担任，副主任由办公室王振裕同志担任，局机关和相关直属单位负责人为成员。办公室在领导小组的领导下，具体负责《劳动调解

2023-06-06

417人看过
劳动保障
劳动保障监察在管辖范围上有何规定？

《劳动保障监察条例》第十三条规定：劳动保障监察实行地域管辖，即对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。《山东省劳动和社会保障监察条例》规定实行级别管辖。(1)省劳动和社会保障行政部门负责对中央所属、省属用人单位及与之合资、合作企业和外省、部队驻鲁用人单位实施劳动和社会保障监察。(2)根据《山东省劳动和社会保障监察条例》设区的市和县(市、区)劳动和社会保障行政部门的监察管辖范围，由设区的市人民政府确定的授权规定，威海市人民政府确定威海市属企业由威海市劳动保障行政部门实施劳动保障监察。(威海劳动保障监察支队5226261)(3)对石岛管理区辖区内的用人单位的劳动保障监察，受荣成市劳动和社会保障局委托，由石岛管理区劳动保障行政部门负责实施。(联系电话：7363900)(4)荣成市劳动监察处管辖范围为荣成市属及市属以下用人单位。对于投诉、举报省、威海

2023-06-10

222人看过
法律综合知识
劳动仲裁是去劳动局还是社会保障局

劳动仲裁是去劳动局。劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局（现在叫人力资源和社会保障局）属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。一、劳动仲裁的流程是：（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，并提交相关证据材料。1、仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者和用人单位基本信息；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。2、申请仲裁需要准备的其他材料：（1）申请人身份信息：身份证复印件；（2）被申请人身份信息：工商企业信息；（3）证明劳动关系：如果签了劳动合同，但不返还给员工的，可以内部先沟通一下，说公司为啥不给我签劳动合同，为啥签了不给我，如果人事闪烁其词、支支吾吾，劳动者可以投诉到劳动监察大队。（4）证明事实劳动关系：工装，工牌、打

2024-04-28

270人看过
劳动仲裁
劳动仲裁委员会监管范围

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动仲裁委员会如何调解双倍工资（一）仲裁委员会处理劳动人事争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。仲裁调解可以依据下列程序：1．对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解。当事人同意先行调解的，应当暂缓受理仲裁申请；当事人不同意先行调解的，应当依法受理。2．开庭之前，经双方当事人同意，仲裁庭可以委托调解组织或者其他具有调解能力的组织、个人进行调解。自当事人同意之日起十日内未达成调解协议的，应当开庭审理。3．仲裁庭审理争议案件

2023-07-04

232人看过

劳动仲裁
劳动仲裁法院的管辖范围是如何确定的？

劳动争议仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责管理的。一旦您向该委员会提交了劳动争议仲裁申请，根据相关法律法规，您将享有受案资格。若您直接向法院起诉，将无法获得受理。其次，劳动仲裁的管辖规定是：由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由合同履行地仲裁委管。首先，劳动争议仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责管理的。一旦您向该委员会提交了劳动争议仲裁申请，根据相关法律法规，您将享有受案资格。若您直接向法院起诉，将无法获得受理。其次，劳动仲裁的管辖规定是：由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由合同履行地仲裁委管。劳动仲裁申请提交后，法院如何确定管辖？根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十六条规定,当事人

2023-08-30

493人看过
法律综合知识
如何通过劳动仲裁约定争议的管辖范围

一、如何通过劳动仲裁约定争议的管辖范围通过劳动仲裁约定争议的管辖范围是：劳动争议案件的仲裁管辖机构是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别向上述机构提出申请，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来负责处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动争议仲裁材料有哪些1．劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2．申请人身份证明及复印件；3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；4．被申请人工商注册信息资料；5．申请人与

2023-11-24

378人看过
直系亲属
合肥工伤认定管辖范围有调整

合肥市局出台文件，就认定管辖范围进行如下调整：市劳动保障局负责本辖区有较大影响的工伤案件及封闭运行单位的工作;市经办机构负责在市本级经办机构参保的用人单位的工伤认定工作;各区劳动保障行政部门负责住所地在本辖区未参保的用人单位的工伤认定工作;各县劳动保障行政部门负责住所地在本辖区的各类用人单位的工伤认定工作;对于外地企业在我市生产经营的，其所属农民工的工伤认定，如果该企业既未在外地注册也未在我市为农民工参保的，则该企业在我市具体生产经营所在地的县、区劳动保障行政部门对这些农民工的工伤认定有管辖权。自2007年5月1日起，请各用人单位，工伤职工或者其直系亲属、工会组织等工伤申请人，根据工伤参保情况和用人单位住所地情况，分别向有管辖权的劳动保障部门申请工伤认定。

2023-06-14

124人看过
仲裁委员会
仲裁管辖的范围如何规定？

一、市劳动争议仲裁委员会管辖1、外国企业（含外国机构、外国人）与本市市属企业合资、合作经营企业发生的劳动争议案件；2、投资额在壹仟万美元以上或在虹桥、闵行、漕河泾开发区内的外商独资企业发生的劳动争议案件；3、本市企业与其外籍员工发生的劳动争议案件；4、应参加上海市城镇职工养老保险办法的企业与职工，本市城镇的机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工发生的社会保险争议案件；5、本市有重大影响的劳动争议案件。二、各区县劳动争议仲裁委员会管辖本行政区域内除由市劳动争议仲裁委员会管辖以外的劳动争议案件。

2023-04-21

243人看过

劳动仲裁
建设工程争议是否属于劳动仲裁管辖范围

1、施工争议是否属于劳动仲裁管辖？劳动仲裁的管辖权是劳动争议。施工争议涉及劳动争议的，可以申请劳动仲裁。因工程问题引起的，不适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因退市、辞退、辞职、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利等发生的争议，培训和劳动保护；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿引起的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二，施工合同纠纷处理的基本途径。和解是在自愿友好的基础上，通过相互沟通和理解来解决争端的一种方式。建设工程发生争议时，当事人应当首先考虑通过协商解决。事实上，在工程建设过程中，绝大多数纠纷都可以通过和解解决。调解，是指建设工程当事人对法律规定的或者合同约定的

2023-05-31

487人看过
有期徒刑
税务局管辖范围

税务管辖也称征收管辖、征管管辖，是指不同征税机关之间进行税收征收活动上的分工与权限，包括级别管辖和地域管辖。它是对征税主体的税款征收权的进一步具体化。一、徇私舞弊少征税款罪一般会怎么判徇私舞弊少征税款罪的判罪定刑标准，根据《刑法》第四百零四条规定，税务机关的工作人员徇私舞弊，不征或者少征应征税款，致使国家税收遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑。本罪具有以下特征：1、主体必须是税务机关的工作人员。这里所谓“税务机关”是指各级税务局、税务分局和税务所。非税务机关人员不能构成本罪。2、主观方面必须是故意。也就是说，税务机关的工作人员明知自己不征或少征应征税款，会给国家税收造成重大损失，而为了徇私情、私利，不征或少征税款。3、客观方面实施了不征或少征应征税款，并使国家税收遭受重大损失的行为。“二、哪个行政诉讼法院在哪啊行政诉讼管辖是人民法院系统内同级

2023-03-30

149人看过