劳动合同赔偿金都包括哪些-法师兄

劳动合同赔偿金都包括哪些

来源：互联网时间： 2023-07-28 15:41:55 440 人看过

劳动合同赔偿金包括经济补偿金和双倍工资等。

双方协议解除合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算，六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。单位无正当理由单方辞退的，需按上述标准双倍赔偿。

赔偿金支付情形有：

1、用人单位违法解除劳动合同的；

2、用人单位未支付足额劳动报酬；

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；

4、用人单位损害劳动者权益；

5、用人单位以欺诈、胁迫的手段订立或者变更劳动合同；

6、用人单位强迫劳动。

解除劳动合同赔偿金月工资里面包括哪些

包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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