工伤毁容如何赔偿-法师兄

工伤毁容如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-07-23 08:12:03 172 人看过

（1）首先要到当地劳动部门申请工伤认定，申请工伤认定的时间为受伤之日起一年内申请；

（2）如被认定为工伤，劳动部门会出具工伤认定决定书，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放；

（3）伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

工人因为工伤毁容怎么赔偿？

只要被认定为工伤，劳动者就可以申请劳动能力鉴定，至于能否被评残具体视劳动者面部疤痕的严重程度。员工工伤，造成脸上伤疤，员工本人是可以申请要求做劳动能力鉴定（伤残鉴定）的。一般情况下，工伤毁容构成五到六级伤残，其赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。

3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金（五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资）。

《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。一、工伤认定没下来工资怎么发放？1、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留

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工伤毁容赔偿方式：1、首先向当地劳动部门申请工伤认定，自受伤之日起一年内申请工伤认定；2、如果被认定为工伤，劳动部门将出具工伤认定决定，医疗费用由用人单位全额支付。停工期间工资按原待遇支付，停工期间需要护理的单位负责，住院期间按当地标准支付伙食补贴；3、伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。工伤毁容一般赔偿标准是什么工伤毁容一般赔偿标准：1、首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿；2、工伤毁容应该工伤五级或者六级标准赔偿。其中一次性伤残补助金，标准是五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；3、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准是五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。脸部工伤毁容申请伤残鉴定需要材料如下：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊

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