工伤保险待遇与责任实录-法师兄

工伤保险待遇与责任实录

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 23:00:09 270 人看过

工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。企业和职工的责任有：1、企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。2、企业必须按时缴纳工伤保险基金。3、职工应当接受劳动安全卫生教育和培训，服从企业安全生产管理人员的指导。

义务兵退伍证有什么待遇

优待很多，如政府安置工作，事业单位优先录取退伍军人，享有保险，在待安置期间，每月享受不低于当地最低生活水平原则发放生活补助费。对于自谋职业，当地政府一次性发放补贴，报考国家公务员、高等院校和中等专业学校，给予优待。

根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

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需要提交的材料包括工伤待遇偿付申请表、工伤认定书、劳动能力鉴定结论和申请人的身份证明。根据《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，可以享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。以下是改写后的内容：需要提交的材料包括：1.工伤待遇偿付申请表；2.工伤认定书；3.劳动能力鉴定结论；4.申请人的身份证明。《社会保险法》第三十六条规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。工伤保险申请所需材料清单根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、用人单位或者其工会组织在申请工伤保险待遇时，需要提供一系列材料。这些材料包括但不限于工伤认定

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《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。总理温家宝二00三年四月二十七日第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，

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工伤处理是否有责任分工？工伤没有责任划分。如果属于工伤，需要及时申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，工伤案件处理流程工伤后，普通工人不知道如何处理。现在笔者根据自己的办案经验提出以下建议1.工伤发生后，需要到社会保障局确认单位是否为自己购买了工伤保险。单位购买工伤保险的，可以要求在一个月内申报工伤；如果没有，则需要尽快收集劳动关系证据，并在一年内报告工伤需要注意的是，无论单位是否购买了工伤保险，员工都可以申报工伤，这是未来索赔的先决条件。我们必须注意在一年内报告许多工人认为这一过程太繁琐，但我想说的是，最好按照过程来处理，因为将来可能会有一些并发症或受伤复发。如果现在被认定为工伤，社会保障局可以在以后申请工伤赔偿此外，工伤保险不同于意外伤害保险。一些单位为了逃避缴纳社会保险的责任，只能为职工购买意外伤害保险，这对职工十分不利。因为，在社保局认定为工伤后，如果旧的工伤在几年或多年后再次发生，仍然可以

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根据《工伤保险条例》第14条第一款的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第16条规定了排除工伤认定的三种情形，即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。此外，《工伤保险条例》第17条规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”具体到您的情况，您在从事工作过程中受伤，且不存在《工伤保险条例》第16条规定的情形，您应该享有工伤保险待遇。在您的工作单位拒绝向社会保险行政部门提出工伤认定申请的情况下，您可以到当地劳动和社会保障局提出工伤认定申请，得出结论后向当地劳动争议仲

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第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定

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在找工作的时候，大家对公司的待遇应该了解一清二楚，这样在发放工资的时候就不会一头雾水，减少员工与公司的矛盾。当然大部分的正规公司有包含了五险的基本待物。其中，工伤险待遇对于露天工作者来说是很重要的。就在厦门市思明区工伤保险待遇科的工伤保险待遇标准就很具体。一、由用人单位负责支付的待遇1、停工留薪期(医疗期间)待遇：(1)、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)，由所在单位按月支付。(2)、工伤职工在停工留薪期因伤情造成生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。护理人数及护理期间由医疗机构确认(工伤职工住院病历长期医嘱上载明“特级护理”的，护理人数按2人确定，载明“一级护理”的，护理人数按1人确定，护理期间按住院的期间)，护理人员每人每日护理费按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计

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