安徽省医疗事故赔偿标准-法师兄

安徽省医疗事故赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-19 16:42:34 73 人看过

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

（一）医疗费：

按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。

结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

（二）误工费：

患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；

无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（三）住院伙食补助费：

按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

（四）陪护费：

患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（五）残疾生活补助费：

根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；

但是，60周岁以上的，不超过15年；

70周岁以上的，不超过5年。

（六）残疾用具费：

因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

（七）丧葬费：

按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

（八）被扶养人生活费：

以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。

对不满16周岁的，扶养到16周岁。

对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；

但是，60周岁以上的，不超过15年；

70周岁以上的，不超过5年。

（九）交通费：

按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

（十）住宿费：

按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

（十一）精神损害抚慰金：

按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。

造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；

造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

《医疗事故处理条例》第五十条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

医疗事故赔偿标准
医疗纠纷赔偿标准：纹眉医疗事故赔偿标准

纹眉医疗事故赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。纹眉医疗事故相应的赔偿标准为：1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、误工费；3、护理费、住院伙食补助费、营养费；4、交通费；5、残疾赔偿金、残疾辅助器具费；6、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。医疗事故赔偿标准按什么赔偿标准医疗事故的赔偿标准：1、医疗费、交通费等，按照实际的产生费用计算；2、误工费一般按照实际减少的工资收入计算；3、被扶养人生活费按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算；4、医疗事故的其他赔偿标准。根据我国《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用

2023-06-30

376人看过
医疗过错
安徽省医疗过错赔偿项目包括什么？

医疗事故鉴定的结果是医院的过错的，那么患者可以根据自身身体的情况，要求医院赔偿医疗费，护理费，伙食费，住宿费，误工费，精神损失费。因为医疗事故造成患者残疾的，除了上诉的赔偿之外，还可以要求医院赔偿残疾生活补助费，后续康复费用，辅助残疾器具费用。医疗过错的赔偿项目如下：(一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；(二)误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天(三)护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康

2023-06-22

84人看过
损害赔偿
我受了医疗损害，想问问安徽医疗损害赔偿标准

安徽医疗损害赔偿标准如下：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具

2023-02-04

55人看过
法律综合知识
安徽省2024工伤赔偿标准是多少

关于工伤赔偿标准的详细信息如下：当员工因公身故时，我们将提供以下赔偿：首先，丧葬补助金为46128元人民币，计算方式为：7688元／月×6月。这部分费用是根据当地社会保障部门公布的上一年度职工月平均工资来确定的，为期六个月。其次，我们会向其家属发放供养亲属抚恤金，具体金额为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，对于失去亲人的孤寡老人或孤儿，我们还会额外给予他们每月10％的补贴。但请注意，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过该员工生前的工资水平。最后，我们将支付一次性工亡补助金，数额高达1036420元人民币，即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。至于因工受伤的情况，我们也有相应的赔偿措施：首先，我们将承担工伤医疗费、康复费等相关费用；其次，对于需要住院治疗的员工，我们将提供每天20元的住院伙食补助费；此外，如果员工需要使用伤残辅助器具，我们也会负责购买并安装；如果员工需要前往统筹地

2024-05-19

191人看过

工伤赔偿标准
安徽省工伤赔偿标准变化分析

安徽省工伤赔偿标准2021包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。八级工伤赔偿标准2021年法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，如果月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为六万六千元。七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是提出解除劳动合同，那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2023-07-01

143人看过
医疗事故鉴定
安徽省医疗事故鉴定的流程包括什么

1、委托：医鉴办接受两种形式的委托：医患双方当事人共同委托；卫生行政部门交由医学会组织鉴定的委托。2、受理：医鉴办接到委托书后，进行审核并出具受理通知书，自受理之日起5日内，通知双方当事人提供鉴定所需的材料。3、组成鉴定组：医鉴办根据事故争议所涉及的学科，确定专家鉴定组的构成和人数，原则上至少为3人以上的单数，主要学科的专家不少于专家鉴定组成员的1/2。4、组织鉴定：医鉴办在召开鉴定会前1周内通知医、患、鉴定专家三方。出席鉴定的双方当事人每一方人数不得超过3人。专家组进行讨论，经合议根据半数以上专家鉴定组成员的一致意见形成鉴定结论，并制作《医疗事故技术鉴定书》。5、再次鉴定：任何一方当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定书之日起15日内，向原受理申请的卫生行政部门提出再次鉴定的申请，或由双方当事人共同委托省、自治区、直辖市医学会组织再次鉴定。一、医疗事故技术鉴定程序的规

2023-02-25

492人看过
法律综合知识
安徽省第三方医疗事故鉴定如何提出？

一、安徽省第三方医疗事故鉴定如何提出？双方协商解决医疗事故争议，需进行医疗事故技术鉴定的，应共同书面委托医疗机构所在地负责首次医疗事故技术鉴定工作的医学会进行医疗事故技术鉴定。县级以上地方人民政府卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当书面移交负责首次医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。协商解决医疗事故争议涉及多个医疗机构的，应当由涉及的所有医疗机构与患者共同委托其中任何一所医疗机构所在地负责组织首次医疗事故技术鉴定工作的医学会进行医疗事故技术鉴定。医疗事故争议涉及多个医疗机构，当事人申请卫生行政部门处理的，只可以向其中一所医疗机构所在地卫生行政部门提出处理申请。二、医疗事故鉴定的程序是什么（一）委托医鉴办接受两种形式的委托：医患双方当事人共同委托；卫生行政部门交由医学会组织鉴定的委托。医患双方及

2024-01-27

248人看过
损害赔偿金
医疗事故的赔付标准，医疗事故怎么算赔偿

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结束后确实需要继续治疗的，根据基本医疗费支付（2）错误劳动费：患者有固定收入的，根据本人错误劳动减少的固定收入计算，收入高于医疗事故发生地上年度员工年平均工资的3倍以上的，根据3倍计算的没有固定收入的，根据医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算的（3）住院伙食补助费：根据医疗事故发生地的国家机关一般员工的出差伙食补助费基准计算的（4）护理费：患者住院期间需要专家护理的，根据医疗事故发生地上年平均工资计算的死亡者的年平均工资对于不满16岁的人，抚养到16岁。年满16岁但无劳动力的，赡养20年，60岁以上的，不超过15年的70岁以上的，不超过5年（9）交通费：根据患者实际需要的交通费用计算，支付证明书（10）住宿费：根据医疗事故发生地的国家机关一般

2023-08-07

432人看过

工伤赔偿标准
安徽省工伤赔偿标准再次调整

关于调整工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金有关问题的通知各市人力资源和社会保障局、财政局：为切实保障因工致残人员和因工死亡职工供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施工伤保险条例办法》的有关规定，决定对我省适用于《》的工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属的抚恤金进行调整。现就有关问题通知如下：一、调整范围和对象此次调整范围和对象为2008年12月31日前发生工伤，享受伤残津贴的一至六级工伤职工或享受工伤生活护理费的人员、以及享受因工死亡供养亲属抚恤金的人员。二、伤残津贴调整标准2008年12月31日以前发生工伤，被鉴定为一至四级的伤残职工，伤残津贴调整标准为，统筹地区2008年度职工月平均工资与2007年度职工月平均工资差额部分的50％乘以待遇率。调整后的伤残津贴低于2008年度统筹地区职工月平均工资70％乘以待遇率的，按职工月平均工资70％乘以待遇率计

2023-07-07

65人看过
工伤赔偿标准
了解安徽省七级工伤赔偿标准

安徽省七级工伤赔偿标准为13个月的本人工资。职工因工致残被认定为七级的，从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助，标准是13个月的工资。劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。安徽省07年工伤赔偿标准1、城镇居民人均可支配收入9771．10元；2、农村居民人均纯收入2969．10元；3、城镇居民人均消费性支出7294．70元；4、农村居民人均年生活消费支出2420．90元；5、职工年平均工资17949．00元；6、误工费7、住院伙食补助每人每天10．00元；8、护理费每人每天49．00元；9、住宿费每人每天40．00元；10、营养费10．00元／天11交通费用实际发生12、丧葬费8974．50元。《非法用工

2023-07-01

443人看过
医疗事故赔偿标准
医疗事故赔偿标准四级的医疗事故赔多少

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。原则上按照本市基本医疗保险医疗服务设施范围、用药范围、诊疗项目等确定，实行一次性结算。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。根据市劳动和社会保障局和统计局每年联合发布的标准确定。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）交通费：按照患者实际必须的交通费用计算，凭据支付。（六）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，

2023-08-04

122人看过
损害赔偿
安徽省2023年人身损害赔偿标准

根据安徽省统计局《2012年安徽省国民经济和社会发展统计公报》有关统计数据，本律师现将2013年安徽省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准发布如下：一、2012年城镇居民家庭人均可支配收入21024元。二、2012年城镇居民家庭人均消费性支出15012元。三、2012年农民人均纯收入7161元。四、2012年农民家庭人均生活消费支出5556元。五、2011年国有经济单位在岗职工平均工资40640元。

2023-05-05

321人看过

法律综合知识
安徽省残疾赔偿金标准是什么？

一、安徽省残疾赔偿金标准是什么?安徽省残疾赔偿金标准是需要根据具体的伤残等级来进行判断。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。二、残疾赔偿金支付规定是什么?残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。司法解释当中规定的残疾赔偿金，它赔偿主要讲的就是工资收入。司法实践中一般将伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，

2023-01-23

179人看过
法律综合知识
安徽省工伤十级伤残赔偿标准？

安徽省工伤十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六

2024-05-10

479人看过