欠工资不给打什么电话能最快处理-法师兄

欠工资不给打什么电话能最快处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-20 23:05:39 226 人看过

一、欠工资不给打什么电话能最快处理？

拖欠工资问题可以找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师起诉拖欠工资的，有2个途径：

1．点击＃找律师＃，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务！！私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰！

2．点击＃找律师＃→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询，不想一来就打电话的，还可以进行缓冲，在线咨询哦。

二、老板拖欠工资，去堵门违法吗？

不能采取堵门等非法手段。这种行为可能构成违法犯罪行为，应该避免。

可以通过法律途径维护自己的权益。可以通过以下方式：

发出正式的催款函：在催款函中明确要求对方支付欠款，并注明法律后果，例如采取法律诉讼等。

寻求法律援助：如果您需要寻求法律援助，可以咨询专业律师，了解维护自己权益的法律途径。

三、有请律师讨要工资的需求？找！

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
拖欠工资打劳动局电话多久能处理好

一、拖欠工资打劳动局电话多久能处理好拖欠工资打劳动局电话需要六十日能处理好。劳动保障行政部门应在上述期限内，及时完成调查，并根据调查结果，依法作出处理决定；如果情况负责的，则经其负责人批准，可以延长三十个工作日。二、上班老板拖欠工资不发怎么办1．劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。2．劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；3．劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；4．劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、企业拖欠工资劳动部门如何处罚企业拖欠工资劳动部门的处罚是责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第九十一条用人单位有下列

2023-10-15

444人看过
工资
打电话给工商局能解决拖欠工资问题吗？

人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。拖欠工资打电话给劳动局有用吗1．直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；2．协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬；3．如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国

2023-07-06

201人看过
法律综合知识
如何解决欠工人工资不给打电话的问题

一、如何解决欠工人工资不给打电话的问题1．直接去劳动执法监察大队投诉。2．投诉无果的，向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。3．不服仲裁的，向当地的人民法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资的欠条有用吗拖欠工资打的欠条有效。公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。如果说对于工资打欠条想要有用的，则必须要符合以下的要件：1．欠款双方的身份信息；2．是欠款的具体金额；3．是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述，如果没有这些要件的话，那么这个欠条是在法律上不一定会产生法律效力。三、拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料劳动监察部门投诉需要准备的材料：在该单位工作的证据、工资数额

2024-03-03

140人看过
法律综合知识
工地上欠钱不给那个打电话

债务纠纷的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等。但是债务纠纷中一些债权人常常为了不伤和气，协商阶段的时间拖得太长，从而坐失了很多收回欠款的良机。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国《民事诉讼法》第189条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（1）债权人与债务人没有其他债务纠纷的。（2）支付令能够送达债务人的。（3）申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。债权人命令债务人自收到支付令之日起15日内清偿债务、或者向人民法院提出书面异议。债务人在15日内不提出异议又不履行支付令的，人民法院即可根据债权人的申请强制执行。可见，向人民法院申请支付令以收回欠款的最大好处就是时间短、见效快。当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议，则必须通过诉讼程序处理。这就可以很好的保护债务纠纷中的债权。《民事诉讼

2024-07-30

305人看过

法律综合知识
不发工资打哪个电话最有用？

公司拖欠工资可以拨打劳动行政部门咨询投诉电话。劳动行政部门可以介入查处，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。一、用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成解决方法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决。二、根据相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者

2024-05-15

447人看过
法律综合知识
公司欠工资不发，给所有股东打电话犯法么

依据我国现行《劳动合同法》的明确规定，拖欠劳动者薪资无疑构成违法。若企业未能按时履行支付员工薪酬义务长达一个月之久，即严重触犯了中国相关法律法规的底线。在此情况下，作为权益受损方的劳动者有权采取一系列合法有效的维权途径以保障自身权益，例如，与用人单位进行协商，敦促其尽快支付拖欠薪酬；或是向当地劳动监察部门进行投诉反映，请求介入处理；劳动者亦可依法提起劳动争议仲裁程序。对于仲裁裁决结果不满的当事人，可在收到仲裁文书之日起15日内，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二

2024-05-22

247人看过
法律综合知识
干活不给工资打什么电话投诉没签合同

一、干活不给工资打什么电话投诉没签合同如果干活没有签订合同且不给工资，可以拨打12333电话反馈问题。这是劳动保障行政部门的电话热线，专门用于处理劳动纠纷和投诉。除了电话投诉，还可以选择到劳动局监察大队进行投诉。劳动局监察大队会责令用人单位支付工资，并可能对其进行相应的处罚。如果公司未能按时发放劳动报酬，劳动者还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、干活不给工资没签合同投诉需要收集什么材料如果因未签订合同且未支付工资而需要投诉，建议收集以下材料：1．证明双方存在事实劳动关系的证据材料，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、

2024-01-17

87人看过
法律综合知识
2024年拖欠农民工工资最快最直接的解决电话

一、拖欠农民工工资最快最直接的解决电话拖欠工资最快最直接的解决电话是12333，这是人力资源和社会保障局的电话，主要指责就是为了社会提供社会保障的咨询、承担政务公开、投诉电话等，为民众协调处理各类问题，保障劳动者的相关权益。并且通过12333咨询劳动监察大队的电话，向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会与公司进行协商，如果是公司拒绝发放工资，则是可以申请劳动仲裁，向所在的公司进行仲裁。二、仲裁流程打12333是可以匿名电话的，但是如果公司拒绝协商，你提起劳动仲裁，则必须是实名的，必须准备好相关的材料，包括不限于：劳动仲裁申请书、证明身份的材料、与公司之间的劳务合同等，提交审理之后，经由劳动仲裁委员对会公司进行仲裁。但是公司依旧是拒绝支付工资，则是可以在15日之后，向法院提起诉讼，提供以上的相应材料，对拖欠工资，以及一些相关的赔偿问题进行解决。三、劳动仲裁对公司的影响在执行劳动仲裁的时候，不仅仅

2024-04-14

444人看过

法律综合知识
拖欠工程款最快最直接的解决电话是什么

一、拖欠工程款最快最直接的解决电话是什么如若遭遇工程款项被任意拖欠，报警电话无疑为最佳选择。逾期拖欠业经核实具有恶意性质者，不仅仅涉及到法律风险度极高，更是严重违反了公正公平之原则。国家对农民工的合法权益给予了高度重视和体现，若您不幸遇到了此类情况，通过拨打报警电话传递出自身困扰，并得到警方的及时援助与支持，这将是一种高效有效的解决途径。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（一）劳动合同期限；（二）工

2024-04-06

157人看过
法律综合知识
员工离职工资拖欠打什么电话解决

一、员工离职工资拖欠打什么电话解决员工离职工资拖欠的，劳动者可以拨打12333投诉电话进行维权。《人力资源和社会保障电话咨询服务规范》第二条各级人力资源和社会保障部门统一使用12333全国公益服务号码为社会公众提供电话咨询等服务，树立12333公共服务品牌。二、员工离职工资拖欠可以到哪里投诉员工离职工资拖欠的，员工可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障部门的劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。三、员工离职工资拖欠如何赔偿该单位被劳动行政部

2024-01-24

386人看过
法律综合知识
打工欠钱不给的投诉电话是多少

打工欠钱不给的投诉电话是12333，也可以到当地的劳动监察部门进行投诉的。拖欠工程款欠条应当写明标题、双方当事人的基本个人信息、工资拖欠的时间、数额、最后是需要当事人的落款。一、打工欠钱不给的投诉电话是多少打工欠钱不给的投诉电话是12333。用人单位不发工资可以打投诉电话，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条规定劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。二、拖欠工程款欠条如何写1.标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字

2022-09-07

60人看过
法律综合知识
欠钱不还应该给谁打电话

欠钱不还可以向人民法院提起诉讼。要起诉可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。法院起诉流程如下：1、写好起诉状，到人民法院向法院提起诉讼申请。2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。4、民事庭受案后，给双方发传票，通知开庭时间。5、双方到庭后，由法院进行调解。6、法院通过开庭审理，作出判决。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第二百二十一条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债

2024-05-12

260人看过

工资
拖欠工资打不通电话找不到人怎么办

拖欠工资打不通电话找不到人找当地的劳动部申请仲裁，或者是向人民法院起诉，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安机关管辖，报警公安机关也不会受理。一、拖欠工资打不通电话找不到人怎么办拖欠工资打不通电话找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。也可以起诉，当被告人缺席判决时，仍按照审判结果处理。二、公司拖欠工资告劳动局要多久才能拿到工资公司拖欠工资告劳动局，一般需要两到三个月才能拿到工资。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁审理时限及先行裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中

2023-06-05

469人看过
法律综合知识
电话英语：打错电话怎么处理？

1．Ibegyopardon？Misswho？对不起，你说谁？2．Imsorry，btIdontknowthatname．对不起，我不认识这个人。3．Yomsthavethewrongnmber．你一定是弄错号码了。4．Comeon．IknowAnnasthere．Letmetalktoher．不要这样好不好。我知道安娜在那儿，让我跟她讲话。5．TheresnoonenamedAnnahere．这儿没有叫安娜的。6．Areyosreyohavetherightname？你肯定没弄错姓名吗？7．Whatnmberareyotryingtodial？你要的电话是什么号码？8．Idliketomakeaperson-to-personcalltoBeijing，China．我想打一个通到中国北京的叫人电话。9．ToMr．Qinat6634-6972．找秦先生，号码是6634-6972．10．Mr

2023-04-24

337人看过