一、公积金上缴标准

住房公积金缴纳标准是：设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。住房公积金就是指单位和个人共同承担，共同交纳的为了满足住房需求而缴存的一笔钱，这笔钱可以用于新房的购置，旧房的装修，公积金贷款的提前还款，房屋租赁等等。住房公积金的缴纳前提是职工必须在职，无工作的城镇居民和离退休人员不可以交纳公积金。按照现在的住房公积金管理条例规定，住房公积金的缴存比例为5%-12%。住房公积金的缴存比例是由单位和个人共同交纳，交纳比例为1:1。计算标准为员工本人上一年度月平均工资的一定比例，最低缴存5%，最高缴存12%。

按照住房公积金管理条例规定，住房公积金具有一定的强制性，就是只要签署劳动合同，属于企事业的正式职工，都需要按照条例交纳住房公积金，但是现实情况是很多人单位为了降低企业经营成本，他们的员工实际是通过劳务派遣的方式来实现的，所以就有不交纳的情况出现，这其实是打了一个擦边球。

还有一些单位为了降低劳动力成本，在缴纳公积金的时候是按照最低的标准缴纳，毕竟所缴纳的公积金当中有一半是需要企业负担的。

现在各地为了控制购房，对于公积金的使用都有比较严格的限制，例如你首次用公积金贷款之后，必须要在此笔贷款还完五年以后才可以再次使用公积金贷款购房。

二、公积金标准有几档

1、住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别。单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5％，上限各为12％，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。