企业富余人员的工资如何确定?
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:04:47
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企业富余人员工资如何确定
根据《国有企业富余人员安置条例》第七条规定,企业可以对富余人员进行轮岗、转岗培训,培训期间的工资由企业自定。第八条规定,企业经职工代表大会讨论批准,可以对职工实行限期休假,并报企业行政主管部门备案。节假日期间,企业应当向职工发放生活费。女职工怀孕、哺乳的,企业可以根据自己的申请,给予其不超过两年的休假,并支付休假期间的生活费。如果假期包括产假,产假期间的工资支付,按照国家《广东省国有企业富余职工安置实施办法》(粤府〔1995〕5号)第七条规定,富余职工工资或生活补贴的支付标准职工在待业、休假或转岗培训期间,由企业自行确定,但不得低于当地失业救济标准
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