48小时工伤认定需要人性化-法师兄

48小时工伤认定需要人性化

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:37:29 261 人看过

新闻焦点：据新快报报道，在工作中突发疾病，送院抢救35个小时后，39岁的工程师刘海停止了呼吸。妻子不愿放弃，恳求医院为丈夫装上呼吸机，刘海因此多活了42小时。这导致刘海不能被认定为工伤，因为国家有规定，48小时内抢救无效死亡的才算工伤。

别让亲属做选择题

法律还需人性化。强硬规定超过48小时死亡不算工伤，是把伤者亲属推向救与不救的十字路口。让伤者亲属在继续抢救而无法被认定工伤和放弃抢救获得工伤赔偿之间做选择题，这本身就太不人道了。路玫娜

谨防挑战社会道德

用人单位完全可以将病人的死亡时间拖至48小时以后；如果明知患者抢救无效，家属也可能会在48小时之内放弃治疗这都是对社会道德的挑战。应该尽快对工伤认定的相关法规进行调整。马广志

死板遵守有损权益

48小时限制有其必要性，但并非在所有情况下通用，死板教条地遵守48小时有可能损害劳动者的正当权益。制定法规的原意是保证公平公正，不能反而让人们陷入遗憾和难堪。

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一名装卸工上班时倒下了，在医院抢救35小时后停止了呼吸。妻子不愿放弃，恳求医院为丈夫上呼吸机，结果丈夫因多活了33天不能被认定工伤，并因此失去了索赔的希望。背景事件今年2月15日下午，阿珍接到一个电话：45分钟前，她丈夫蒙育文在工作中突发脑溢血，正在医院抢救。阿珍赶到贵港市人民医院时，蒙育文正在接受第一次开颅手术。自2009年9月起，蒙育文在贵港市某化肥厂做装卸工，一人挣钱养活全家。他工作十分努力，企业统计显示，今年1月，蒙育文出勤31天，且每天都加班到半夜，共计装卸918吨化肥，按50公斤一袋计算，他每天装卸化肥近600包。35个小时过去了，蒙育文在接受第二次开颅手术后，仍处于深度昏迷状态。值班医生对阿珍说，蒙育文的自主呼吸告急，随时可能停止呼吸，如果停止呼吸，要她决定是否给患者用呼吸机维持生命，并提醒她抢救意义不大，可能人财两空。哭泣中，阿珍执意要为丈夫装上呼吸机。但奇迹没有出现，3月

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48小时死亡工伤认定应怎么理解

一、正确理解“工伤”与“视同工伤”工伤是基于工业伤害的补偿，侧重于“因工受伤或因工死亡”，强调的是“伤”而非“病”。但人吃五谷杂粮，难免会生病。而“病”，则侧重于人因自身机体原因导致的疾患，和工作原因无关。但劳动关系是一个时间延续，劳动者疾病发作时间和工作时间可能会发生重合。但是严格意义上讲，因自身机体原因造成的人身损害，是不能作为工伤的(职业病因为工作致害物损害机体除外)。现实中，因为员工死亡给员工家庭和社会造成的影响较大，为了充分保护劳动者的权益，工伤保险条例对此做了扩展，即把职业病、工作时间突发疾病死亡或经抢救48小时内死亡的情形都列入“视同工伤”的范畴。所谓“视同工伤”指的是原本理论上和逻辑上不属于工伤的情形，通过法律法规的限定性规定而视同工伤，享受工伤保险待遇。48小时内抢救无效死亡并非都属于工伤，还需要同时满足“工作时间、工作岗位”的条件。当然前提是劳动关系，包括劳动合同关系和

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工伤抢救48小时后死亡,怎么认定

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正确理解工伤认定中的48小时限制

公交车司机王某在上班开车途中突发疾病昏迷，医院抢救11天后宣告死亡，公交公司以及家属都认为王勇属于工伤，但劳动部门却作出王勇不属于因工死亡的决定书，理由是，按照现行《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的合同工伤。因此，无论是法律界还是社会民众都对48小时的限制表示质疑与不可理解，有人甚至用死的快工伤，死得慢非工伤来表示该条款的不合理。更有法律专家提出在劳动法领域，用小时来限制，有侵犯劳动者合法权益之嫌。在此，笔者就此问题发表一些自己的看法。一、48小时限制在实践中遇到的问题48小时的限制却在实践中引发了一些列问题，公交车司机王某也并非因抢救超时不能被认定为工伤的第一人，在此之前，江苏、深圳、四川等地都出现过类似案例。如江苏女教师李某上课时突然晕倒，后抢救无效逝世，医生称或受长时间的劳累所致。丈夫为其申请工伤，当地教育局不同意认定，称按国家

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48小时抢救无效死亡工伤认定标准：1、死者是否在工作时间和岗位上突发疾病；2、是否在48小时内抢救无效后死亡。48小时的开始时间以医疗机构的初始诊断时间作为突发疾病的开始时间；3、抢救无效死亡后，48小时内是硬指标，如超过48小时内，患者的疾病不是突发性疾病，按规定不能视为工伤。48小时抢救无效是否可申请工伤认定第三人王某华与张某梅系夫妻关系。2007年9月14日上午8时左右，张某梅在原告东台市海澜服饰有限公司包装车间工作台边，因病突然昏倒，后被送往东台市人民医院抢救，东台市人民医院入院诊断张某梅为：蛛网膜下腔出血、继发性脑室出血、左侧大脑动脉瘤破裂可能。张某梅被安排住院经抢治疗。2007年9月15日20时左右，医院经过诊断确定张某梅没有继续存活的可能，在此情况下第三人王某华经与亲属协商决定放弃抢救，2007年9月15日22时10分左右，张某梅救死亡。第三人王某华于2007年10月24日向

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48小时抢救无效死亡一定能认定工伤吗

48小时内救治无效死亡主要应从以下三个方面认定：1、死者是否在工作时间．职场突然生病2、48小时内救治无效死亡。48小时的计算时间，以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的计算时间。根据劳动社会部的信〔2004〕256日实施《工伤保险条例》的几个问题的意见第三条规定，员工在工作时间和工作场所，突然因病死亡，或者在48小时内急救无效死亡，视为工伤事故。这里“突发疾病”包括各类疾病。48时的计算时间以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的计算时间。3、在救治无效死亡的情况下，48小时以内是硬指标，超过48小时的情况下，患者的病不是突发性疾病，不能按规定视为工伤。48小时抢救无效是否可申请工伤认定第三人王某华与张某梅系夫妻关系。2007年9月14日上午8时左右，张某梅在原告东台市海澜服饰有限公司包装车间工作台边，因病突然昏倒，后被送往东台市人民医院抢救，东台市人民医院入院诊断张某梅为：蛛网膜下腔出血、继

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一、“48小时”限制在实践中遇到的问题“48小时”的限制却在实践中引发了一些列问题，公交车司机王某也并非因抢救“超时”不能被认定为工伤的第一人，在此之前，江苏、深圳、四川等地都出现过类似案例。如江苏女教师李某上课时突然晕倒，后抢救无效逝世，医生称或受长时间的劳累所致。丈夫为其申请工伤，当地教育局不同意认定，称按国家有关规定，李某的情况不属于工伤(亡)认定范围。又如，2008年8月10日凌晨六点，青岛钢铁厂炼钢一分厂耐火车间职工杨某被发现倒在工作岗位上，当时怀疑是中暑被工友送到青岛钢厂职工医院，经检查为突发脑出血，出血量达60ml以上，病情危重，后来转院到市中心医院，但是中心医院不能做开-手术，又转至青医附院手术，至今昏迷不醒，青岛钢铁厂以虽然职工是在厂内发病，但是在48小时之内并未死亡为由，不予认定工伤，且不承担一切责任。另外，在职工家属放弃治疗，亦会引起争议。如南通张某案。2007年9月

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