单位司机出车祸算不算工伤？-法师兄

单位司机出车祸算不算工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-28 10:00:57 199 人看过

单位司机出车祸算不算工伤?

上班时间出车祸算工伤的，司机撞人受伤的，用人单位要承担工伤赔偿责任的。相关法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤发生之后，对于工伤的认定应当及时向有关部门进行申请，一般在事故发生之后的三十天之内可以申请，但是用人单位一般不会主动申请，此时可以由工伤的近亲属到有关机关申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
参加单位组织的活动出车祸死亡算工伤

单位安排员工去参加舞蹈彩排，参加完排练后驾车回家，撞上一辆驾校的大巴车，3人当场身亡。尽管过去一个星期了，但3名被害人的家属仍沉浸在悲痛之中。前天，记者从璧山县青杠财政所获悉，3人目前已被认定为工伤。2010年51岁的陈某某和47岁的黄某某是璧山县青杠财政所的工作人员。5月21日下午1点过，他们和来自璧山县青杠街道办开发公司的刘某(女、37岁)等人一起，驾车来到璧山县一公园里，参加舞蹈排练。陈某某的侄儿说，当天下午5时许，由刘某驾驶一辆小轿车，从璧山县城出发，准备一起回青杠，路上与一辆迎面快速驶来的大巴车相撞，陈某某等3人当场就被撞身亡。璧山县青杠财政所周所长称，陈某某、黄某某是他们单位的老员工，平时工作非常认真、敬业，当天下午，他们代表的是璧山县青杠街道办，去参加一个舞蹈节目最后的彩排，刘某也是去参加这个舞蹈。没想到，他们去的时候还是高高兴兴的，不久就得知他们遇车祸的噩耗!周所长说，所里

2023-06-05

261人看过
医疗机构
车祸误工无单位怎么算？

一、车祸误工无单位怎么算?车祸误工无单位的计算：误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后劳动(工作)收入。其中，“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的确定，则是计算受害人无固定收入的误工费赔偿金额的关键。”受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的计算公式，按年计算，可以表述为：受害人正常情况下的劳动(工作)收入(年)=最后三年的平均收入/3。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的，即无工作单位的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、相关法律法规和司法解释关于误工费的规定1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭

2023-06-02

281人看过
机动车
车辆挂靠别人单位司机受伤能否算工伤

某灰沙砖厂于2010年6月17日登记成立，投资人为马某某。2012年8月1日，马某某将某灰沙砖厂转让给韦某某，2012年8月14日工商行政管理局登记变更投资人为韦某某。2010年2月28日，马某某向某汽车有限公司购买两辆型号为223317N4667C1重型自卸货车，马某某将其中一辆粤QY2652号货车登记在某灰沙砖厂名下。2010年9月，吴某某被雇为驾驶粤QY2652号货车司机。吴某某于2012年7月25日约6时驾驶粤QY2652号重型自卸货车送水泥熟料到某水泥厂卸货区等待卸货时，吴某某爬上粤QY2652号重型自卸货车车顶清扫帆布上的水，不慎跌下地面受伤，事故发生后，吴某某被医院诊断为：重度脑损伤。2013年12月30日，吴某某向人社局提出工伤认定，人社局于2014年1月2日作出工伤认定申请不予受理决定，吴某某对决定不服提起行政诉讼，2014年4月2日，法院判决撤销人社局作出的工

2023-06-09

228人看过
故意犯罪
在工作时内在工地出车祸算不算工伤

出车祸的原因符合法定条件的可以按照工伤处理，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单

2023-04-03

94人看过

机动车
出车祸死亡对半责任算不算工伤

1、新修订的《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。2、根据新修订的《工伤保险条例》实施后，上下班途中的交通事故不能都认定为工伤。只有本人不承担主要责任的交通事故，才能认定为工伤，至于50%的责任算不算主要责任，能不能认定，《工伤保险条例》上并没有明确规定一、工伤认定范围有变1、今年1月1日，新修订的《工伤保险条例》正式实施，条例分为总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则等8章，共67条。与原《工伤保险条例》相比，新修订的《工伤保险条例》在工伤保险适用范围、工伤认定范围、工伤认定程序以及工伤待遇标准等方面都作了调整。2、其中最引人注目的就是关于工伤认定范围，新修订的《工伤保险条例》作了两处调整，其中一处就是将原条例中“职工在上下班途中，受到机动车事故伤

2023-02-22

87人看过
工伤保险
大客司机车祸死亡是否算工伤

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；算工伤。驾驶员不论是车辆故障，还是自己动作失误，比照车间机器操作工人，发生任何事故都认为是工伤，除了自残自杀醉酒吸毒等情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任

2023-04-15

170人看过
工伤保险
替公司办事发生车祸算不算工伤

算工伤。因为工作原因外出，受到伤害属于工伤范畴。即使你是主要责任也应当认定为工伤，工伤是无过错责任。非主要责任交通事故是针对于上下班途中，区分开来。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2023-03-24

99人看过
申请仲裁
单位突发脑出血,究竟算不算工伤?

在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。一、超龄农民工猝死属于工伤吗？超龄农民工猝死，只要和用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作岗位上猝死，应当被认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、职业病是工伤的一种吗患职业病属于工伤的一种职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期

2023-03-11

493人看过

律师事务所
工伤期回单位开会返途遇车祸这算工伤吗？

工伤治疗期间，往返单位途中再次受伤，算是工伤吗?近日，市五中院审理该案时，认定属于工伤。去年2月20日，家住荣昌县的陈女士收到当地人力资源和社会保障局(下称人社局)不予认定工伤决定书后，向荣昌县法院起诉。法院审理查清，2012年11月20日，陈女士的丈夫张勇在工作中右肩部受伤，被人社局认定为工伤。2013年2月4日，张勇出院，医生嘱咐全休12个月。2月18日，张勇到单位参加春节后的开班会，随后骑摩托车去医药拿药，在返家路上出车祸，经抢救无效死亡。双方对张勇返家途中出车祸算不算工伤发生很大分歧。荣昌县法院判决撤销人社局决定。人社局不服，上诉。市五中院认为，工伤后职工会选择在身体条件允许的前提下提前上班，不能简单认为停工留薪期间不可能上班。张勇第一次受伤后，在停工留薪期间，到公司参加开班会应理解为上班。尽管事故发生地，不在他正常下班回家的最短路线之上，但他才出院半个月，绕道去医院取药具有一定的

2023-06-09

157人看过
小区物业
未经单位指派工作出车祸不属工伤

安徽省广德县的一名环卫工人曾某在收取垃圾处理费途中遇车祸受伤，由于其收费行为未经用人单位授权或指派，劳动部门认定其不属工伤。曾某向法院提起行政诉讼，日前，安徽省广德县人民法院判决维持了劳动部门的认定。曾某于2000年8月被广德县环卫处聘用，负责广德县桃州镇某小区的垃圾清扫，并向住户收取垃圾处理费，工资从垃圾处理费中支付。该小区实行物业公司管理后，由公司代为向住户收取垃圾处理费。2008年9月1日，因县城区环卫二级网点移交，原告的用人单位变更为广德县桃州镇人民政府，原告只负责垃圾清扫，垃圾处理费另有专人收取。2008年10月21日10时许，原告乘坐摩托车前往上述小区物业公司催收其拖欠的2008年7－8月份垃圾处理费（包括工资），途中发生交通事故受伤。2009年4月13日，原告向被告广德县劳动和社会保障局申请工伤认定。5月，被告作出工伤认定决定书，认为原告不属工伤。原告不服申请行政复议被维持。

2023-08-12

310人看过
机动车
出车祸算不算事假

员工在交通事故中请了假。个人原因不能上班，必须认定为事假。一年内请事假超过20天，而且公司不扣工资的，可不可以享受当年年假。但是，如果员工在上班途中受到本人以外的主要责任交通事故的伤害，必须认定为工作上的事故，工作假期和年薪没有冲突。在工作中出车祸造成的工伤算不算工伤？上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：（1）上下班的规定时间；（2）上下班的必经路线；（3）无本人责任或非本人责任；（4）机动车事故。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不

2023-08-05

192人看过
佣金
专车司机算不算职工

依照《劳动法》第16条的规定，打车软件公司与司机之间可以存在基于劳动合同而产生的劳动关系。这种劳动关系的内容包括：第一，打车软件提供了相应的服务，确保司机能够有效地利用打车软件接客；第二，司机交一定的佣金购买服务，在如今的专车市场，司机一般需要交不等的佣金给打车软件公司，从而购买相应的服务；第三，乘客在用打车软件将打车费用交到平台后，打车软件公司应当依照约定支付司机劳动报酬。但是，就现实情况而言，不少打车软件公司并非直接与专车司机签订劳动合同，而是挂靠在其他有经营资质的企业上。这样一来就导致专车市场的准入门槛降低，专车司机的技术参差不齐。同时，公司与专车司机这种未明确的劳务关系没有受到规制，在现实过程存在较大的风险。为了避免上述风险产生，需要规范与专车司机签订合同的打车软件公司的行为，审查其经营资质，规范打车软件公司的市场运作。另外，对于作为劳动关系中劳动者的司机而言，也需要进行相应的规范

2023-05-05

492人看过

法律综合知识
在回工地的路上出车祸身亡，算不算工伤

一、在回工地的路上出车祸身亡，算不算工伤出车祸的原因符合法定条件的可以按照工伤处理，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、

2024-01-14

133人看过
工伤保险
公司单位摔伤算工伤吗

在单位因工作遭受事故受伤的，应当认定为工伤。一、属于工伤的情况有哪些根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工作原因外出时受伤或者事故下落不明的；（六）上下班途中，因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。二、怎样才算工伤呢依照《工伤保险条例》相关规定，属于工伤范畴的情形包括：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出时，因工受伤或遭受事

2023-06-28

132人看过