社保漏缴一个月怎么补上去呢-法师兄

社保漏缴一个月怎么补上去呢

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-06 02:27:43 478 人看过

社保若有漏缴一个月的情形，当事人可以向社保机构提交工资凭证要求补缴或者要求单位进行补缴。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保漏缴一个月怎么补上去呢的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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一、社保补缴需要满足什么条件首先对于正常情况下来说，如果想要补缴社保，一般是只有职工社保才能够补缴，而且必须是由于单位的原因导致员工的社保中断了才可以补缴，由单位去办理补缴手续。而对于一个人交社保补缴的情况下来说，往往是针对的历史遗留问题，一般是在男性60周岁以下，女性50周岁以下的情况之下，才可以去补缴社保，不过各个地区的相关规定是不同的，大家可以去咨询一下当地的社保机构。二、个人补交社保怎么补缴如果是个人想要补缴社保的话，我们可以找第三方公司帮忙代缴社保。首先由单位出具社保补缴等书面申请，在申请当中要陈述清楚补缴的事实以及理由，然后把社保补缴申请表要交给所属社保报经办机构进行办理。在相关机构的工作人员审核通过资料以后，就会要求单位支付社保费和滞纳金，缴费成功以后就补缴完成了。大家在选择第三方机构的时候，一定要选择靠谱的第三方机构，只有这样才能够保证自己的权益。否则选择了不靠谱的第三方机

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社保补缴怎么操作呢

一、社保补缴怎么操作呢社保补缴的操作如下：1.以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；2.以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。3.市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。二、社保异地就医报销比例和本地一样吗社保异地就医报销比例和本地不一样。一般来说，异地就医的报销比例低于本地的，在本地就医买的外地医保报销比例比本地买的医保要低，如果是基层医院的，本地可能可以报销80%左右，异地的只有40-60%。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。三、社保异地就医怎么办理流程社保异地就医的理流程如下：1.县级医院以上的转诊证明。拿一个小城镇的医保来说，如果要去异地就医，先要到县级及以上的医院，一般镇上

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不算。中间没交的社保应该可以不补交的，如果的社保缴交地都是同一地区的话，后面交的社保会同以前的社保合知并的缴费年限的，到时去社保局查询或打印社保缴费明细就可道以看到了。如果以前没有办社保卡，也可以先在新单位交了，然后再去办社保卡的。社保断交后可以补交吗社保断交是可以补交的。社保补交办理方式，有以下三种：1、中介代交办理缴纳；2、如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保，如果是职工的话，去当地社保局办理补交；3、如果是公司的原因导致社保中断，由公司负责办理补交。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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一、单位漏缴的社保怎样补缴1．用人单位可以通过社保经办机构或者是社会保险网上服务平台，来下载用人单位及相关职工的参保信息。2．然后用人单位可以通过《社会保险信息系统企业管理子系统》来录入社保补缴的相关明细。3．用人单位的补缴明细录入完成之后，就可以导出社保补交材料，并将《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》打印出来，一式三份，再将单位的公章加盖上去。4．然后带着盖好章的资料去当地的社保办事机构办理补交手续，一般现场都有工作人员协助你进行办理，所以流程也相对比较简单。二、企业未足额缴纳社保怎么办理公司不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的，则还会对用人单位进行行政罚款。法律依据：《中华人

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单位漏买社保补缴怎么办？

一、补缴，跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。二、如单位答应补缴漏掉的社保，却没有行动，可向当地社保局投诉。社保补缴资料：1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料；2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料；3、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)；注意事项：1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年

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