没有劳动合同,在3公里以内工作是否有效?有效工作
根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》(劳社发[2005]12号),确定双方存在劳动关系时,可参照以下凭证:
(一)工资支付凭证或记录(员工工资分配名册)以及各种社会保险费的缴纳记录(2)用人单位发给劳动者的“工作许可证”、“服务许可证”等能够证明身份的文件(三)劳动者填写的“登记表”、“登记表”等招聘记录(四)考勤记录
(V)其他工人的证词等
雇主应承担第(I)、(III)和(IV)项中相关凭证的举证责任
如果未签订劳动合同,则可获得双倍工资。工人可以到劳动监察部门对情况作出反应。协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
劳动合同法第16条,劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效,用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。第十条建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,自用工之日起建立劳动关系。第八十二条用人单位自用工之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者支付月薪的两倍。用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付双倍的月薪
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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劳动者在公司工作满3年没有劳动合同怎么办天津在线咨询 2022-03-24第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险
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工作3年没有签劳动合同河南在线咨询 2022-03-23请问没签合同给您造成什么损失了吗?公司为什么不和您签订合同?您在第三年与公司已构成事实劳动关系,您可以要求公司与您签订合同,或者根据劳动合同条例第七条第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补
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在厂里工作没签劳动合同辞职有工资吗?北京在线咨询 2022-06-19在厂里没签合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。
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劳动合同盖在公司章里有效吗?内蒙古在线咨询 2022-05-24是有法律效益的,劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。 法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力,通常规模大的用人单位有合同专用章,规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后,
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在一家公司工作满3年没有劳动合同怎么办海南在线咨询 2022-03-24第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险