如果你辞职,你会得到多长时间的报酬
来源:互联网 时间: 2023-05-07 16:15:26 115 人看过

新员工自入职之日起10天内主动提出不支付工资的离职是不合理和无效的。员工辞职10天,用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资。用人单位贪污、拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动和社会保障监察大队投诉。劳动者到劳动监察大队投诉时,应当携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名和联系电话以及能够证明劳动者在用人单位工作的有关证据。劳动保障监察大队应当限期改正。逾期不改正的,由劳动保障监察大队作出行政处罚决定;逾期不执行的,申请法院强制执行。同时,如果你不在期限内改正,劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资金额的50%-100%(《劳动和社会保障监察条例》第26条)

劳动法第50条规定,每月以货币形式向劳动者支付工资,不得无故扣减或者拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的规定和国家的规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,应当及时足额支付《工资支付暂行规定》第九条规定的劳动者报酬劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 02:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 如果你不签合同就辞职,你能得到补偿吗
    1、不签合同能得到赔偿吗?基于雇主未与雇员签订劳动合同,劳动者有权要求相应的劳动报酬:“用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。”(劳动法第八十二条)劳动者未签订劳动合同的,有权向用人单位要求另一次工资补偿。2、根据中国《劳动合同法》,只要用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费”和“用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益”,劳动者不仅有权要求用人单位支付相应的经济补偿,而且可以随时提出(关系)。需要提醒的一点是,要记住保留可以证明离职后劳动关系的相关证据,以便将来追讨赔偿。综上所述,如果雇主没有与工人签订书面劳动合同,在这种情况下,雇主需要向工人支付双倍的工资。今后,如果工人自愿辞职,他也可以要求雇主支付相应的经济补偿
    2023-05-07
    280人看过
  • 如果你在业余时间工作得不到报酬,被解雇合法吗
    工人们有决定业余时间做什么的自由。但是,根据劳动部办公厅《关于受理劳动争议的批复》(劳办发[1994]96号)第2条的精神,在其他企业工作、提供劳务、在业余时间领取报酬的劳动者,应当事先征得本单位同意,否则,该单位有权对其进行处罚。但是,由于解雇涉及员工最大的劳动权利,只有当员工严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失以及其他违法违纪行为和反复教育时,单位才有权解雇员工。
    2023-05-07
    105人看过
  • 如果你在合同到期时辞职而不续签合同,你能得到补偿吗
    根据《劳动合同法》的规定,劳动者在劳动合同期满后不续签劳动合同,有下列情形之一的,不得向用人单位要求赔偿第四十六条:,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同;(2)用人单位依照本法第三十六条的规定提议解除与劳动者的劳动合同(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同本法第四十四条第一款规定的劳动合同,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续订劳动合同的除外,(六)依照本法第四十四条第四款、第五款规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形P>根据现行《劳动合同法》,如果劳动合同到期不续签,只有用人单位可以赔偿,劳动者不需要赔偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。解除劳动合同有三种情况:1.公司维持或改善劳动合同约定的条件(工资等)以续签劳动合同。如果员工不同意续签劳动
    2023-05-07
    356人看过
  • 当你辞职时,如果你不把工作交好,你能拿到薪水吗?如果你拿不到薪水怎么办
    1、辞职时工作交接不好能拿到工资吗工资应当在劳动者辞职30日后支付,即劳动者自行离职时,劳动者提前30日通知用人单位辞职的,用人单位应当在30日内提出意见并办理交接手续。劳动者不办理交接的,责任由用人单位承担,与劳动者无关,辞职后公司不发工资怎么办12.向劳动行政部门(通常是单位所在地的劳动监察大队)报告如果公司不按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司按拖欠的工资支付员工工资及25%的经济补偿金,也可以直接申请仲裁,首先需要与单位确认劳动关系的事实。其次,劳动关系确认后,可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三,用人单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四,应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同,而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五,单位非法解除劳动合同的,可以要求经济补偿,经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据,
    2023-05-07
    424人看过
  • 如果你要求加班,你可以随时辞职吗
    劳动法规定,加班时间每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果单位安排超过此限制的加班,则违反《劳动法》根据《劳动法》的规定,如果单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫工人工作,工人可随时终止劳动合同。也就是说,如果单位强制加班,可以引用“用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作”的规定,随时终止双方的劳动合同,用人单位依法安排加班,但仍依法支付加班费的,用人单位应当支付经济补偿,劳动者只能通过劳动监督和举报,强制用人单位不安排过多加班。如果您不支付加班费,您可以使用本条款终止劳动合同。您无需提前30天发出通知,取消所有工资(包括未支付的加班费),并要求单位支付经济补偿金当然,如果上述条件还不够,《劳动法》仍然给予劳动者宽松的终止权,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者终止劳动合同时,应当提前30天书面通知用人单位。”因此,在提前30天发出书面通知后,
    2023-05-07
    51人看过
  • 如果你不签劳动合同,你会得到补偿吗
    如果您未签订劳动合同,是否需要支付补偿金如果您未签订劳动合同超过一年,则视为您已签订无固定期限的劳动合同,此时您可以获得补偿。《劳动合同法》第八十二条:用人单位与劳动者签订劳动合同,自被录用之日起满一个月不满一年的,应当在一个月的“宽限期”内每月向劳动者支付两倍的工资,如果雇主因雇员未签署书面劳动合同而终止劳动合同,雇主不得支付经济补偿。用人单位因劳动者超过一个月未签订书面劳动合同而解除劳动合同的,用人单位必须依法支付经济补偿金如果双方签订劳动合同,用人单位将承担员工在任何时候终止劳动关系的风险而不违反合同或承担任何赔偿责任根据《劳动合同法》第37条的规定,员工应提前30天书面通知用人单位,否则视为非法终止劳动合同。给单位造成损失的,依法承担赔偿责任。但是,如果单位未与员工签订劳动合同,员工不仅可以随时终止劳动合同,而且不需要承担违约责任或赔偿,单位将承担商业秘密无法保护的风险第23条,《
    2023-05-07
    400人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 如果你辞职不批准,你还得拿工资吗?
      浙江在线咨询 2022-09-15
      员工离职后办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位证明》、《手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该的账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。2、当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源
    • 如果你的房产多长时间能审批下来?
      广西在线咨询 2022-10-26
      用房产抵押最长不超过15个工作日可以审批下来。
    • 如果你的好朋友害得你去坐牢你会怎么办?
      天津在线咨询 2022-10-17
      将其犯罪事实如实供述,争取立功减刑。
    • 如果你知道一个人对你好你会报告吗
      河北在线咨询 2022-11-01
      要看对整个有没有影响危害,还有这个人有没有意识到错误并进行改正。如果严重危害的利益并不改正,可以上报。虽然好不容易揪到对头的小尾巴,但是做人要大度,没必要招来一些不必要的困扰和麻烦。
    • 由于家中老人生病,辞职已得到处理。你如何得到你那份社会保险金?
      河南在线咨询 2022-09-06
      《》对老年人的社会保障作了具体规定,主要体现在如下五个方面:首先,国家建立养老保险制度,保障老年人的基本生活。老年人依法享有的和其他待遇应当得到保障。有关组织必需按时足额支付养老金,不得和挪用。根据经济的发展、人民生活的提高和职工工资增长的情况,国家要不断增加老年人的养老金。如果老年人生活在农村,那么,农村的集体组织除根据情况建立制度外,有条件的还可以将集体所有的未被承包的部分土地、山林、水面、滩