误工证明开具是否需要提供病假证明？-法师兄

误工证明开具是否需要提供病假证明？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 18:00:26 116 人看过

误工证明随便开的不行。误工费的计算要有受害人的误工时间还有收入来确定，需要受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定武功时间。受害者如果有固定收入的话，那么是按照实际减少的费用来支付。没有固定收入的话，需要提供近三年平均收入状况。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

医院的误工证明怎么开

建议与医院进行协商。

收入证明

兹证明：

＿＿＿（性别，民族族，身份证号码，要与自己的户口身份证上的信息一致）系我单位＿＿＿职工，职务＿＿＿，＿＿＿月工资为＿＿＿人民币整；在＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日期间，因＿＿＿（原因），未到本单位上班，共计误工＿＿＿天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计＿＿＿（小写：）人民币整。特此证明。

以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

单位名称并加盖公章

负责人签字

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

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（1）《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。（2）《误工证明》。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。（3）《误工期司法鉴定书》。即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。误工证明可以随便开吗？误工证明随便开的不行。误工费的计算要有受害人的误工时间还有收入来确定，需要受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定武功时间。受害者如果有固定收入的话，那么是按照实际减少的费用来支付。没有固定收入的话，需要提供近三年平均收入状况。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可

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一、证明误工费所需提供的资料误工费证明需要的资料：1．接受治疗时医疗机构出具的入院时间证明；2．有固定收入的，需提供用人单位出具的工资支付凭证或工资条等收入证明；3．无固定收入的，提供银行流水最近三年的收入。二、误工费没有工作怎么办误工费没有工作可以按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。1．收入状况证据内容可以包括：（1）具体的收入水平数据；（2）没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；（3）没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。2．误工时间的证据内容包括：（1）正常情况下，根据医疗机

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(一)《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。(二)《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。(三)《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。如果说是驾驶员本人跟公司索要误工费的话是绝对不可能的，因为这种受伤的状况是由自己单方面造成的，所有的损失都由驾驶员自己承担，而驾驶员负全责的情况下是必须要对被撞着赔偿误工费的，被撞者只需要提供自己的工资收入跟住院时间的证明材料即可。驾驶员自己受伤的误工费的类型种类繁多，包括营养费等等。但是在计算这些费用时是需要出示证明的，证明材料缺一不可。现如今交通事故频繁发生，交通赔偿类型也是花样繁多，因此在遭遇到交通事故之时应该学会用法律手段保护自己不受伤害。

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在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有：1，就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名＋医院公章）；2，请假条；3，就诊记录、挂号单等。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80％。医院哪里开医院病假条证劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

2023-07-22

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