合同解除需要注意哪些方面?
来源:互联网 时间: 2023-07-08 10:42:38 178 人看过

合同解除需注意的:

1、合同终止一般只适用于单方面违约,但在双方违约的情况下比较复杂。这取决于哪一方的违约是根本违约,终止权的行使取决于具体情况;

2、合同终止权的行使应当符合正当目的。不是只要对方违约就终止合同,而是判断这种违约是否是根本违约,不采取终止措施可能会避免给自己造成更大的损失;

3、从交易成本的角度来看,合同终止意味着交易失败,一方违约终止合同,将给市场交易带来沉重的交易成本,影响和破坏市场交易秩序和安全;

4、一般来说,合同的目的与合同的主要义务有关。违反主要义务将使合同的目的难以实现,而单纯违反诚实信用原则所产生的附带义务一般不会导致合同目的的丧失,合同不能相应终止。

允许施工合同解除的情形是什么?

《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

施工合同具体当事人违约时合同解除:

1、合同当事人乙方的其他违约致使合同无法履行,合同双方可以解除合同。

2、承包人将其承包的全部工程转包个大人,发包人有权解除合同;

3、当事人不按合同约定支付工程款(进度款),双方又未达成延期付款协议,导致施工无法进行,承包人停止施工超过56天,发包人仍不支付工程款(进度款),承包人有权解除合同。

建筑类型的工程合同是非常的重要的,因为一旦签订的话,那么就必须严格的按照合同内容来履行自身的业务,如果说不完全履行或者是完全不履行的话,都需要承担一定的违约责任,这是我们国家法律当中所明文予以规定的。

《中华人民共和国民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。

法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 19:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 单方解除合同需要注意哪些事项
    单方解除合同的条件有:1.因不可抗力致使不能实现合同目的的;2.履行期限届满前明确表示不履行主要债务的;3.迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的;4.迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的。一、在哪些情况下可以退房1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。二、什么情况下购房者可以退房1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。三、允许退房的法定情形有哪些1、因不可抗力致使不能实现
    2023-02-28
    210人看过
  • 解除合同时要注意什么方面
    1、合同解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除规定在民法典第五百六十三条中,符合法定条件的,解除权人可行使合同解除权。但因法定解除条件规定不具体,实践中操作起来较为困难,因此,建议当事人应在合同中约定合同解除条件,即约定解除的情形。2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除,很多当事人均有这个的误解。根据民法典第五百六十五条之规定,合同自通知到达对方时解除。合同解除条件达成后,建议通过书面方式向违约方送达解除通知。当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,解除权也归于消灭。3、如果没有约定送达条款,违约方拒绝或逃避送达的,合同解除通知的送达会存在困难和瑕疵,合同将无法解除。因此,建议在约定解除的同时,应约定送达条款,如此才能避免无法送达的尴尬。4、合同解除的行使方式,一般采用“合同解除通知书”的形式进行,按照
    2023-02-16
    350人看过
  • 仓储合同需要注意哪些方面
    仓储合同注意事项如下:一、主体方面(一)保管人的资格并不是任何个人或单位都能够从事仓储业务的,仓储合同的保管人必须是经工商行政管理机关核准登记的专营或兼营仓储业务的法人组织或其他经济组织、个体工商户等。(二)保管人一方是代理人来签合同的情况当保管人一方是代理人来签合同时,存货人应注意审查其是否具有代理人资格。主要注意以下两点:1、该代理人是否具有授权委托书。在授权委托书中,应当载明代理人的姓名或名称、代理事项、授权权限、期间,并由委托人或法定代表人或主要负责人签名、盖章;2、代理人是否在授权范围内代订仓储合同,凡是超越代理权限而订立合同的,将因无权代理而导致合同无效。二、仓储物(一)仓储物是否违法标的物违法将导致仓储合同无效,因此,在订立仓储合同时,保管人应确切地知晓存货人所存放的是什么物品,防止存货人利用仓储公司存放违法物品。(二)合同中应注明仓储物的品名、品种、规格、数量、质量、包装方
    2023-02-25
    264人看过
  • 订立合同需要注意哪些方面?
    订立合同时主要注意以下问题:1、担保问题。在各种经济合同中,保证是一种常用的保证方式;2、预付款问题。预付款是一方在签订合同后,按合同约定提前向对方支付一定数额的货币。预付款不起担保作用;3、解决合同纠纷的方法。选择仲裁解决还是诉讼解决。在合同中订立有效的仲裁条款的,只能在发生纠纷时申请仲裁,不得向法院起诉。订立合同时要咋样避免风险醉酒驾车符合以下条件可以判缓刑:1、犯罪分子判处缓刑对所居住社区没有重大不良影响;2、犯罪情节较轻;3、犯罪分子有悔罪表现;4、犯罪分子没有再犯罪的危险;5、属于判处拘役、三年以下有期徒刑。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用
    2023-07-02
    264人看过
  • 购销合同需要注意哪些方面?
    第一,产品名称、商标、规格型号、生产厂家、计量单位、数量、单价、金额、供货时间及数量等内容要表述正确;第二,质量技术标准、供方对质量负责的条件和期限要约定明确;第三,明确的交货地点、交货方式、运输费用及合理损耗的计算和负担;第四,明确验收标准、方法和提出异议的期限;第五,若是长期供货的,要约定结算方式及期限;第六,明确具体违约行为的认定及违约责任的承担。最后,要约定争议的解决机制。农机产品购销合同的签订应该注意些什么(一)买卖合同主体资格的审核确认主体是否具备订立买卖合同的资格,同时核实签约方是否具有实际履行能力。1、主体是法人组织的:在订立买卖合同时要求对方提供资格证明如营业执照的原件,同时注意其证件复印件等非原件的证明材料的真实性,防止造假;注意审查营业执照是否有瑕疵,比如被吊销、被暂扣等情况;可以通过当地的工商管理部门审查对方实际注册资本和资金,确保其有合同实际履行能力;确认买卖合同
    2023-07-05
    171人看过
  • 劳动合同需要注意哪些方面
    (一)签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。(二)劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。(三)劳动报酬要定清楚,避免口头约定。(四)关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。(五)劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。(六)劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。(七)社会保险约定。一、劳动合同与劳动协议在法律上的区别劳动合同与劳动协议有以下几个区别:(一)前者立法,后者没有立法。(二)有劳动合同法,可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益,这方面容易钻
    2023-04-07
    497人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 单方解除合同的需要注意哪些方面
      河南在线咨询 2023-06-26
      在合同一方当事人存在逾期违约、迟延履行等当事人双方约定的违约行为时,守约的另一方当事人单方面终止合同权利义务的行为,就是我们常说的单方解除合同。那么,单方解除合同的注意事项有哪些呢?根据我国《民法典》第9 3、9 4、9 5、96条规定,当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。对应当主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。 1、解除合同通知书应
    • 解除劳动合同书需要注意哪些方面
      江西在线咨询 2022-09-04
      解除劳动合同书注意事项:用人单位预告通知解除,也称非过失性解除劳动合同,是指劳动者本身并不存在过失,但是由于存在特定情况,用人单位可以解除劳动合同。《》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任
    • 单方解除合同要注意哪些方面
      新疆在线咨询 2023-06-19
      在合同一方当事人存在逾期违约、迟延履行等当事人双方约定的违约行为时,守约的另一方当事人单方面终止合同权利义务的行为,就是我们常说的单方解除合同。那么,单方解除合同的注意事项有哪些呢?根据我国《民法典》第9 3、9 4、9 5、96条规定,当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。对应当主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。 1、解除合同通知书应
    • 约定解除合同解除权的行使需要注意哪些方面
      广西在线咨询 2022-11-30
      约定合同解除权行使的注意事项如下: 1、解除合同通知书应规范书写,其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权; 2、要在合同约定的合同解除权行使期限内向对方发出解除合同的通知; 3、无论通知采取何种方式,应当满足以下条件: (1)足以证明你向对方发出了通知; (2)足以证明发出通知的时间; (3)表明发出通知的主要内容。
    • 单方面解除合同需要注意的问题有哪些
      上海在线咨询 2023-06-19
      在合同一方当事人存在逾期违约、迟延履行等当事人双方约定的违约行为时,守约的另一方当事人单方面终止合同权利义务的行为,就是我们常说的单方解除合同。那么,单方解除合同的注意事项有哪些呢?根据我国《民法典》第9 3、9 4、9 5、96条规定,当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。对应当主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。 1、解除合同通知书应