如何抱怨公司的工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 16:23:20 88 人看过

公司向何处投诉不发工资

1.向用人单位所在地劳动局投诉

2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉

劳动者应注意与单位的劳动关系事实,如工资单等,考勤记录和工作过程文件记录

2.确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠工资

3.协商不成的,携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁

4.拖欠工资数额较大的,你可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨拖欠的工资

相关法律规定:

工资支付暂行规定第十八条:

各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可以责令赔偿:(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。

工资支付暂行规定第十九条:劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 01:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 医院哪里抱怨不发工资
    事业单位、企业、个体经济组织的劳动争议,也适用《劳动合同法》,中华人民共和国境内的私营非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同,适用本法,社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。隔月支付工资是违法的,本月和下月支付工资是合法的。拖欠工资、无工资、扣工资的职工可拨打12333投诉电话,电话是人力资源和社会保障局。你也可以向当地劳动局监察大队投诉,因为公司没有按时支付劳动报酬,工人可以辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决不服的,可以申请法院强制执行。
    2023-05-07
    257人看过
  • 如何在网上抱怨老板拖欠工人工资的问题
    一、如何在网上抱怨老板拖欠工人工资的问题投诉公司欠薪很简单,上网就能做:1、找到当地劳动局官网,填表投诉;2、打电话或发短信给劳动局也行;3、实在不行就去法院告吧。具体投诉地点有三个:1、劳动局;2、劳动仲裁委员会;3、如果和公司谈不拢,带上证据去劳动局投诉,或者直接去单位所在的劳动仲裁委员会提请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;二、如何最有效地要求老板拖欠工资老板欠薪,别慌!首先找你们当地的劳动监察大队投诉,他们会受理并保留你的资料;再去你的公司核实情况,确认无误后他们就会调解,同时告诉你公
    2024-07-19
    68人看过
  •  抱怨法官不公平
    当事人不服地方人民法院第一审判决或裁定时,可以向上一级人民法院提起上诉。上诉应当递交上诉状,上诉的内容、上诉的请求和理由。根据相关法律规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。若认为法官的判决不公平,您可以向上级人民法院提出上诉。上诉应当递交上诉状,上诉的内容、上诉的请求和理由。根据相关法律规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 【权益】不服判决结果?法官判决不公平时怎么办?当法官的判决结果不公平时,当事人可以采取以下法律措施:1. 提出申诉:当事人可以向上一级法院提出申诉,请求重新审理案件。根据《
    2023-08-25
    471人看过
  • 如果公司要求员工加班,他们能抱怨吗
    1、如果公司要求员工加班,投诉是可以的。如果用人单位强迫劳动者加班,可以向当地劳动监察队投诉,到劳动部门或拨打12333。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3。《劳动和社会保障监察条例》第十一条劳动和社会保障行政部门对下列事项实施劳动和社会保障监察:(一)用人单位制定内部劳动和社会保障规章制度的情况;(二)劳动和社会保障行政部门对用人单位制定内部劳动和社会保障规章制度的情况用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(5)用人单位的劳动保护规定遵守工作时间、休息和休假规定;(6)雇主支付工人工资和执行最低工资标准;(7)雇主参加各种社会保险和支付社会保险费;(8)职业介绍
    2023-05-31
    182人看过
  • 你在哪里抱怨工资不合理
    1、你在哪里抱怨工资不合理?工资在劳动合同中有约定。如果有投诉,你可以去劳动局。如果双方有争议,你可以去劳动仲裁部门。合理的工资计算方法根据《国家节假日年假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部发布的《关于员工年平均月工作时间和工资折算的通知》规定:月制工作日=(365天-104天周末-11天法定假日)÷12个月=20.83天月工资日=(365天-104天)÷12个月=21.75天日工资=月工资收入÷21.75(月平均工资天数)小时工资=月工资收入÷(月工资天数21.75)×8小时)目的是什么?它只是表明平均每月工作时间为20.83天,这没有其他影响“21.75”目的?根据人力资源和社会保障部《关于职工年平均月工作时间和工资折算的通知》,“21.75”仅用于计算日工资标准和小时工资标准(计算加班工资的依据)不难看出,上述换算方法是将换算环境放在全年
    2023-05-07
    498人看过
  • 如果不处理,保险公司能抱怨吗
    根据我国相关法律法规,如果投保人报保后保险公司迟迟不办理保险,投保人可以打电话向保险公司投诉。如果没有,申请人可以向中国保监会报告。《机动车交通事故强制责任保险条例》第二十八条发生道路交通事故的,被保险人应当向保险公司申请赔偿。保险公司应当自收到赔偿申请之日起一日内,将需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料书面通知被保险人。第二十九条保险公司应当自收到被保险人提供的证明、资料之日起5日内,核实是否承担保险责任,并将结果通知被保险人;不承担保险责任的,应当书面说明理由;不承担保险责任的,应当书面说明理由投保的,应当在与被保险人达成协议后10日内赔偿保险费。第三十条被保险人与保险公司发生赔偿纠纷的,被保险人可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。商业保险和工伤保险能合在一起吗?我们知道,公司与公司建立劳动关系后,应依法缴纳社会保险,员工一旦发生工伤事故,应按工伤保险进行赔偿。但是,如果有人
    2023-05-31
    180人看过
  • 当公司不付款时,员工在哪里抱怨
    《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应当向劳动者本人支付工资。”同时还规定:“各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可以责令赔偿:(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资p>因此,如果雇主不支付工资,工人可以向当地劳动监察组投诉。1.投诉文件中应说明的内容:1.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉雇主的姓名、地址和电话号码,以及姓名,法定代表人或者主要负责人的职务和电话
    2023-05-07
    298人看过
  • 员工应该在哪里抱怨扣工资?
    劳动者:我在深圳海关外工作,工资由单位扣除。我想向劳动局投诉,但市、区都有劳动局。我该向哪个劳动局投诉深圳律师陈伟的回答是:根据我市劳动管理权限划分的规定,如果职工所在单位在经济特区,有下列情形之一的,可以向市劳动和社会保险信访办公室投诉:(一)中央驻深圳单位、省,自治区、直辖市(2)市属党政机关和事业单位(3)国资委直属企业、市投资控股有限公司等企业。,(四)注册资本在1000万元以上(含1000万元)的企业,职工所在单位在区外的,除市以上管理单位外,其他单位均应向区劳动局信访办投诉特区内的,应向当地劳动站或区劳动局投诉,用人单位在特区的注册地与违法行为发生地不一致的,向市保税区、市大型工业区劳动主管部门投诉,违法用人单位由本市管理的,应当向市劳动和社会保险局信访办投诉;违法用人单位由区劳动局管理的,应向违法行为发生地区劳动局信访办投诉
    2023-05-07
    238人看过
  • 抱怨计件工资不合理有用吗
    向劳动局投诉计件工资不合理是有益的。如果有证据证明工资被扣除,可以向劳动行政部门投诉。对金额有争议的,可以申请劳动仲裁劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁时,需携带仲裁申请书、身份证复印件、有关证据、用人单位工商登记资料或营业执照复印件中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条,在中华人民共和国领域内,用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更劳动关系发生的争议,劳动合同的解除和终止(3)退市、辞退、辞职、辞职引起的争议(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议(5)劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议,(六)法律、法规规定的其他劳动争议第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本行政区域内的劳动争议劳动争议由本行政区域内的劳动争议仲裁委员会管辖劳动合同履行地或者用
    2023-05-07
    458人看过
  • 工人们在哪里抱怨
    1。劳动者的实际工作地点和被投诉用人单位的主营业务机构(如主营业务场所、主办事机构)在本市但不在同一区县的,劳动者也可以向用人单位主营业务机构所在区县劳动保障监察大队投诉。2。劳动者实际工作地点在本市,但用人单位的主营业务机构在外省市的,应当向本市相应的劳动和社会保障监督机构投诉,市劳动保障监察机构可以根据实际情况决定是否委托其他省市劳动保障监察机构协助调查。劳动者实际工作地点在外省市的,还应当向当地劳动和社会保障监督机构投诉。一是向劳动保障监察机关报送投诉材料。2。劳动者应当携带身份证原件和复印件以及其他身份证明材料,核实劳动者是否为本人。3。委托投诉的,应当出具有效委托书原件,以及受托人(代理人)和劳动者的身份证件原件和复印件。外国人、来自台湾、香港、澳门的合法就业人员投诉,应当提供相应的就业证和居留证原件和复印件。劳动者应当尽可能向劳动和社会保障监督机构提供部分有效证据材料的原件和复
    2023-05-31
    403人看过
  • 工人们能抱怨他们的工资被扣留吗
    1、工人们能抱怨他们的工资被扣留吗?
    2023-05-07
    66人看过
  • 如何抱怨老板辞职后不给钱
    劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动和社会保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队应当责令用人单位限期支付。用人单位逾期不支付的,劳动者可以要求追加赔偿。赔偿标准为应付金额的50%以上1%以下。投诉时,应提供身份证复印件及拖欠工资的相关证明。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请书(一式两份);证据清单及相应的证据材料(2份),主要包括劳动合同、工资、银行账单等;身份证复印件(1份)。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资按月以货币形式支付给劳动者。第八十五条有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最
    2023-05-07
    145人看过
  • 老板不给工资哪里抱怨,不给工资叫什么
    如果老板不给工人发工资,他可以打12333。但是,仅仅调用并不能解决问题。首先,如果是为雇主工作,有两种方式要求支付工资:1。劳动者可以到当地劳动局进行劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:当地执法力度可能不大;2。你可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁并索要工资。如果没有签订劳动合同,可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系,还可以要求经济补偿。优点:除了工资,还可以要求经济补偿、双倍工资等,一般可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁属于劳动诉讼,程序多一点,需要专业指导。投诉时,一定要查清与之建立劳动关系的企业,按照法定程序进行投诉,不得采取堵路、堵门等非法形式维权。为保障拖欠工资劳动者的权益,应注意以下几个方面:1。确认与本单位的劳动关系事实,如工资单、考勤记录、工作过程中的文件等。2。确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单
    2023-05-31
    326人看过
  • 拖欠工资一年以上的人还能抱怨吗
    根据我国相关法律法规,拖欠工资一年以上的,劳动者仍可以向劳动保障监察部门投诉,对违反劳动保障法律、法规、规章的,两年内查处,劳动保障行政部门在两年内举报或者投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限自违反劳动保障法之日起计算,规章制度;违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为连续或者持续的,从其结束之日起计算1.劳动行政部门即各级劳动监察大队已将行政处罚决定书送达用人单位,责令用人单位限期支付劳动报酬各级劳动争议仲裁委员会已将劳动争议仲裁决定书送达用人单位,责令用人单位限期支付劳动报酬。劳动仲裁,无论是否提起劳动争议诉讼程序,均构成劳动争议
    2023-05-07
    126人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 如果工资没有支付,你能抱怨工厂吗???
      天津在线咨询 2022-09-15
      用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;
    • 员工抱怨加班工资低天天让加工资该怎么办?
      四川在线咨询 2022-07-03
      员工抱怨工资不高,作为领导者要引导员工去看长期,告诉他们每家公司薪酬水准跟加薪的设置,不同的阶段有不同的速度。比如升到某个级别加薪的比例更大,或者薪酬的组成更多。要引导员工向前看,你现在的岗位是怎样,你做的贡献是怎样,未来你可能会得到什么相关的回报,有效引导既能消除员工的不良情绪还能激励员工的工作积极性。
    • 员工抱怨工资低,老板嫌员工干活少,这事怎么破
      贵州在线咨询 2022-10-29
      工资和劳动定额都要接近同行业水平。工资低于行业水平员工抱怨;定额低于行业水平老板嫌员工干活少。
    • 公租房住户抱怨没有泳池怎么处理?
      山东在线咨询 2022-07-20
      公租房租满5年可交易未来几年,重点加大公共租赁住房建设力度,在确保符合条件家庭购房需求的前提下,适度减少经济适用住房和限价商品住房建设数量。政府投资建设和筹集的公共租赁住房,承租人租住满5年经市政府批准准予出售的,可以申请购买。出售的公共租赁住房自购房人办理房地产登记之日起5年内,不得上市交易;5年后需要上市交易的,由政府优先回购,回购价格考虑原销售价格加同期银行存款活期利息等因素确定;政府放弃回
    • 抱怨情绪崩溃是对孩子的两次监护
      湖北在线咨询 2022-09-06
      根据《中华人民共和国》规定:第三十七条后,一方的子女,另一方应负担必要的生活费和费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。根据最高人民法院《关于人民法院审理处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定:人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,应当依照《中华人