公司向何处投诉不发工资
1.向用人单位所在地劳动局投诉
2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉
劳动者应注意与单位的劳动关系事实,如工资单等,考勤记录和工作过程文件记录
2.确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠工资
3.协商不成的,携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
4.拖欠工资数额较大的,你可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨拖欠的工资
相关法律规定:
工资支付暂行规定第十八条:
各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可以责令赔偿:(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。
工资支付暂行规定第十九条:劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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