合同签订人与合同有效性问题-法师兄

合同签订人与合同有效性问题

来源：互联网时间： 2023-07-16 21:22:52 125 人看过

签订合同的不是本人是否有效要看以下情形：

1、如果有委托授权，也就是说，代理人的同意或代理人授意代理人的行为。这也取决于代理人的授权范围。如果代理人超过授权代理人的权限，则认定为表见代理人效代理人的行为。有效合同需要得到代理人的认可；

2、如果没有委托授权，则属于无权代理。这样签订的合同是无效的。

签订合同的形式有什么

签订合同的形式主要有以下几种：

1、口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。

2、书面形式是指当事人双方用书面方式表达相互之间通过协商一致而达成的协议。

公证形式是当事人约定或者依照法律规定，以国家公证机关对合同内容加以审查公证的方式，订立合同时所采取的一种合同形式。

3、鉴证形式是当事人约定或依照法律规定，以国家合同管理机关对合同内容的真实性和合法性进行审查的方式订立合同的一种合同形式。

4、批准形式是指法律规定某些类别的合同须采取经国家有关主管机关审查批准的一种合同形式。

5、登记形式是指当事人约定或依照法律规定，采取将合同提交国家登记主管机关登记的方式订立合同的一种合同形式。

《中华人民共和国民法典》第一百七十二条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同形式相关文章

合同条款
签订合同的有效性

合同是不是签了名字就有效了。而且前提是合同里没有违法的条款，如果与法律相抵触，你的合同或者相关条款是无效的，也就是说，合同无效或者部分无效。另外，还要在双方有承担法律责任的能力，神志清醒，自愿签订。合同符合事实，与实际情况无重大出入。双方签名，盖章，日期。以前还要公证，现在好像不用了。二手房已签合同卖方违约怎么办可以起诉到法院，要求卖方承担二手房买卖合同的违约责任。具体来说，如果合同中约定了违约责任条款，则按照违约责任条款主张权利即可。如果合同中未约定违约责任条款，根据合同条款解释规则也无法确定的，可以视具体情况选择让卖方承担相应违约责任。如果卖方的行为构成根本违约，买方可以行使单方解除权，解除合同。《中华人民共和国民法典》第四百九十三条当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点，但是当事人另有约定的除外。第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（

2023-07-11

201人看过
诉讼时效
签订合同诉讼时效问题

合同的诉讼时效一般为三年。一、经济案件追诉期是多久？经济案件追诉期一般为三年，从当事人知道或者应当知道之日起计算。期间如果存在诉讼时效终止或者中断情形的，依法确定诉讼时效的终止或者中断。但无论什么情况，超过20年的，不再受法律保护，在财产纠纷知道权利被侵犯两年内，法院会在3-６个月开庭审理。一般经济纠纷的诉讼时效为三年，从合同履行期限或约定的履行期。二、法律规定建筑合同诉讼时效几年法律规定建筑合同的诉讼时效为三年，建筑合同的权利人向人民法院提起诉讼的时效期间一般为三年，需要注意的是该诉讼时效期间是自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，如果建筑合同的权利人提起诉讼的时间超过了三年，那么即使是具有证据效力的建筑合同，法院也有可能不认定。三、金融借款合同纠纷的诉讼时效金融合同纠纷的诉讼时效一般是三年。金融借款合同作为一种常见的合同，根据国家法律法规和司法解释的规定，当事人向人

2023-03-07

463人看过
继续履行
合同有效性的盖章签字问题

合同不盖章签字有效。合同双方当事人均已签字，即使不盖章，该合同依然属于成立有效的合同。根据相关法律规定，在合同上面签字与盖章具有同等的法律效力，只需要有一种签署方式就可以使得合同成立，不要求必须签字又盖章。一、合同订立需要注意以下问题：1、核实确认对方当事人的主体资格；2、合同的形式，如果法律规定必须以书面形式签订合同的，必须书面订立；3、合同的必备条款要具体明确；4、订约前的合同义务，尽协助、通知义务；5、对公司开出的授权委托书介绍信盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。二、合同违约责任的承担方式有：1、继续履行。合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况，比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。2、采取补救措施。履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续

2023-07-01

316人看过
合同期限
劳动合同签订与续签的有关问题

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。到劳动合同期满双方都有选择是否续签的权利，在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者在同一用人单位签订的劳动合同期限不间断达到十年，劳动合同期满双方同意续订劳动合同时，只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。二、不再续签劳动合同如何补偿?按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个

2023-04-10

168人看过

签订劳动合同
签订劳动合同与赔偿问题

没签劳动合同从就业之日起一个月以上不满一年的每月向劳动者支付两倍的工资赔偿。即最高可获得最高可获得12月薪赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。工伤怎样赔偿呢？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。应当赔偿职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用；在停工留薪期内的工资；一次性伤残补助金，伤残津贴等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

2023-07-07

489人看过
仲裁机构
签定合同和签订合同的问题

一、签订合同和签定合同的区别《现代汉语词典》中收录了“签订”一词，注释为“订立条约或合同并签字”，而没有收录“签定”。从词的结构来说，“签订”是并列结构，是一个词，而“签定”是动补结构，是一个短语，除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。也有人认为这是一组异形词，二者等义，但推荐使用“签订”。“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中，相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们的含义可以看出，对于合同或者条约来说，似乎用“签订”或“签定”都是合适的，而且都是“签”即签署——签了字就生效，程序和效力都一样。所以，两者的选用似乎就是习惯和规范用法的问题了。但从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。法律用语比较严谨，不应该乱用替代词，而让妄生歧义。因此，是签订合同，而非签定合同。二、法律上签订合同和签定合同的区别对于法律来说，单单的签订

2023-04-17

157人看过