根据我国相关法律规定,对于挨打无伤的报警处理的情形,等公安机关到来的时候,是可以先进行协商的,对于协商不成的情形,是可以按照《治安管理处罚法》进行行政处罚的,是需要判处五日以上十日以下拘留。
一、被人诬告打人咋办?
根据我国相关法律规定,对于没打人却被诬告打人的情形,其当事人是可以报警进行处理的,对于诬告方,是可以判处五日以下拘留或者五百元以下罚款;对于情节较重的,判处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。对于情节特别严重的情形,是构成诽谤罪的,给予其相应的刑事处罚。
二、非法殴打他人可以拘留吗
1、非法殴打他人,未造成轻伤以上后果的,属于行政治安违法行为,可以处以行政拘留的,根据我国《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。殴打不满十四周岁的小孩,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。2、如果非法殴打他人,造成受害者轻伤以上后果的,行为人就涉嫌故意伤害罪了,需要承担故意伤害罪的刑事责任。根据我国《刑事诉讼法》第八十二条的规定,非法殴打他人涉嫌故意伤害罪的,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,可以先行拘留。
三、收到恐吓短信能立案吗
收到恐吓短信是可以立案的。
短信威胁情节严重的,造成严重后果的,报警后公安机关会立案处理。短信威胁已经是危害了他人的安全,也触犯《治安管理处罚法》中的条款,这时候可以对发送短信的人进行行政处罚。一般会处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。
当事人可以携带相关证明到公安局登记报案,如果第一次收到短信不清楚对方身份的可以先备案,第二次收到短信就可以直接报案了。
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无故工伤能向110报警吗台湾在线咨询 2023-06-101。根据《工伤保险条例》规定,除非“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情况除外,其他情形受伤拨打110报警是没有用的。2。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,用人单位(自事故伤害发生之日起30日内)或工伤职工及其亲属(在事故伤害发生之日起1年内)应向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤