档案代管合同
来源:互联网 时间: 2023-06-09 03:20:15 495 人看过

甲方:___________________________

乙方:___________________________

根据国家有关法律规定,本着双方互惠互利,共同发展的原则,经甲方、乙方双方协商,特订立本协议,以便双方共同遵守。

一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷,具体见交接清单。

三、乙方的档案寄存保管期为_______年,从_______年______月______日起至_______年______月______日止。

四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后,双方办理寄存档案的交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的,甲方不退还寄存费。

六、寄存期满乙方如需延长寄存期,应重新签订协议。

七、因不可抗力造成寄存档案受损,甲方不承担赔偿责任

八、甲方的义务和权利

1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

2.负责寄存档案的保管、保护,确保档案安全。

3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

4.拥有寄存档案的管理权,有权查验利用者的身份证明。

5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

九、乙方权利义务

1.寄存档案应具有保存价值,经过整理,编目,也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

2.应按收费标准向甲方缴纳费用。

3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费

4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满,如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

5.享有优先利用权,并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题,有权要求赔偿。

十、本协议执行过程如有未尽事宜,双方协商解决。

十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

法定代表(签字):_____法定代表(签字):_____

_________年____月____日_________年____月____日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 20:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多不可抗力相关文章
  • 档案托管和人事代理怎么做
    一、人事代理1、什么是毕业生人事代理?答:毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构,本着充分尊重毕业生自主择业的原则,高效、公正、负责地为各类毕业生解决在社会主义市场经济条件下所遇到的人事管理方面的有关事宜。它是一种新型的人事管理方式,它的实行,对深化人事制度改革,实现人才社会化管理和服务都具有重要意义。2、哪些毕业生应该申请实行人事代理?答:凡通过双向选择,已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生;择业期内暂未落实就业单位,目前正在择业的毕业生;准备复习考研的各类毕业生等,均应实行人事代理。3、毕业生办理人事代理需经过哪些程序?答:根据毕业生的不同情况,毕业生人事代理手续办理程序也有所不同,具体程序分别是:(1)择业期内已联系到接收单位的毕业生——持由接收单位签章的《
    2023-03-03
    102人看过
  • 类别工程档案合同保管期限
    档案的保存期限原则划分为永久保存、长期保存、短期保存三种。1,永久保存,就是无限期地尽可能长远地保存下去。2,长期保存,一般是指档案须保存十六年至五十年左右;3,短期保存,一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。工程档案列为永久保存。一、会计账簿保存年限是多久会计凭证会计账册保存年限为30年。 会计账簿是企业重要的经济资料,需建立管理制度,妥善保管,账簿管理分为平时管理和归档保管两部分。各种账簿要分工明确,指定专人管理,账簿经管人员既要负责记账、对账、结账等工作,又要负责保证账簿安全。会计账簿未经领导和会计负责人或者有关人员批准,非经管人员不能随意翻阅查看会计账簿。会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。会计档案的保管期限,从会计年度终了后的第一天算起。1、永久保存:年度财务会计报告,会计档案保管清册,会计档案销毁清册及会计档案鉴定意见书是需要永久保存的;
    2023-02-28
    365人看过
  • 合同印章和合同档案管理制度的范本
    合同印章和合同文本管理制度范本第一条合同专用章制度。公司及下属企业对外签订合同所加盖的印章,除各企业的公章外,一律使用公司统一编号的合同专用章,其他印章一律不准代替使用。否则,财务部门有权拒绝办理结算手续,由此所引起的责任由有关人员承担,还可以予以处罚。第二条合同专用章由有关公司统一刻制、编号和颁发;严禁任何人私自刻制、使用。第三条合同专用章应严格按照授权的范围使用,不准混用、代用或借用。第十八条合同专用章应妥善保管,若有遗失,除立即登报声明作废外,还要追究有关人员的经济责任和行政责任。第四条签订合同,应当加盖单位的合同专用章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章。(一)各有关部门的合同专用章由信用(合同)管理机构统一归口管理。信用(合同)管理机构负责申请报告的审批、合同专用章的登记、留样、发放和监督检查等管理工作。(二)合同专用章的刻制由信用(合同)管理机构负责。任何部门不得擅自刻制合同专
    2023-04-13
    332人看过
  • 职工档案的代保管办理程序
    一、职工档案的代保管办理程序职工失业后档案必须由原单位及时移交到档案代理中心,任何单位不得将档案交给失业人员个人保管(辽*发【2004】20号)。二、服务事项1、买断的失业人员二次就业的持录用手续、存档手册等到档案代理中心转出档案,由录用单位接续档案管理,并轨的失业人员二次就业的,持录用手续、失业证到劳动力市场三楼开转出手续,须持上述手续到代理中心办理档案转出,由录用单位接续档案管理。2、异地转入的失业人员,持社会保险局异地转入账户单(原件)到代理中心开调档函,档案到达后存入档案库,办理存档手册。3、若单位查阅档案,须持单位正式介绍信,有效证件,写明事由,在档案室内查阅。若个人查阅档案,须持存档手册或失业证,说明查阅内容在档案室内查阅。
    2023-05-10
    385人看过
  • 档案管理员遗失重要档案
    1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动保障部门提出档案补办并备案。2、由职工所在地用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其它相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能生效。3、职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。4、职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级劳动和社会保障部门出具劳动关系认定书。5、经省人民政府或者授权部门设立、批准,省工商行政部门核准登记注册及在省统筹行业所属企业,其审核、认定工作由省劳动和社会保障厅负责办理。6、因用人单位原
    2023-07-17
    489人看过
  • 合同归档保管期限
    没有具体的法律规定。但合同一般自履约完成开始算,保存应不少于4年,基本上是不短于合同纠纷诉讼时效。《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》第七条企业档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年。第八条永久保管的企业管理类档案主要包括:(一)本企业设立、合并、分立、改制、上市、解散、破产或其他变动过程中形成的文件材料,本企业董事会、监事会、股东会的构成、变更、召开会议、履行职责和维护权益的文件材料。(二)本企业资产和产权登记、评估与证明文件材料,资产和产权转让、买卖、抵押、租赁、许可、变更、保护等凭证性文件材料,对外投资文件材料;本企业资本金核算、确认、划转、变更等文件材料,企业融资文件材料。(三)本企业关于重要问题向有关机关和上级主管单位的请示、报告、报表及其复函、批复,有关机关和上级单位制发的需本企业办理的重要文件材料,行业协会、中介机构等对本企业做出的重要决定、出具的
    2023-03-01
    336人看过
  • 人事代理协议(个人委托保管档案)
    甲方(受托方):_________乙方(委托方):_________身份证号:_________经甲、乙双方协商,就乙方委托甲方提供保管人事档案服务,达成以下协议:一、甲方责任:1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定,为乙方接收,保管当事人的人事档案。2.经乙方申请,甲方按国家有关规定,可为乙方提供下列有偿服务:出具以档案为依据的各种证明,出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方,如申请档案转出,甲方只开具《转递干部档案材料通知单》,而不开具《干部调动行政介绍信》。二、乙方责任:1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。2.乙方申请上述服务时,需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料,并确认其真实性,不得弄虚作假。3.乙方的工作,工资福利等均自理。三、其他:1.协议期限____
    2023-06-09
    374人看过
  • 委托保管档案合同样本(2023最新版)
    乙方:_____________________身份证号:_________________经甲、乙双方协商,就乙方委托甲方保管档案达成以下协议:1.甲方根据《档案法》和_________部、人事部有关规定,为乙方保管档案。乙方应在签订本协议及缴交档案保管费后,按有关规定及时将档案及相关资料转入甲方,否则甲方不予提供相关服务。2.经乙方申请,甲方按国家有关规定,只为乙方提供出具档案保管证明以及借阅档案的服务,不提供其他服务。此外,乙方的就业及与其他机构的关系、工资福利、社保医疗、人身权益及人身意外等均应自理。3.乙方应遵守国家及省、市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育管理的有关规定。4.本协议期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。本协议期满,乙方应及时与甲方续签或将档案转出;否则,视为乙方继续委托甲方保管档案,甲方可依规定的收
    2023-05-04
    361人看过
  • 2023学籍档案去哪了,谁管档案
    一问,您知道您毕业后,档案会到哪里?有的会说在教育厅(局),有的说在人才市场,却没有人能肯定地说清档案的去向。今年刚从云南民族大学毕业的小黄告诉记者,毕业前老师告诉他们,毕业后的学籍档案会“随人走”。“我们老师说,如果我们毕业后就找到工作,与单位签订就业协议,学籍档案就会被寄到所在单位。”小黄说,如果不是昆明本地的,学生可以选择把自己的档案进行托管或是打回生源地(户口所在地)的人事部门。答:省人才服务中心的工作人员说,学校里说的档案“随人走”,并不是大家所理解的那样,他解释:“学生毕业后,他们的档案会通过机要通道以机要文件传递的方式寄交相关部门,如教育部门或是委托管理的人才服务中心,教育部门和人才服务中心在结束托管后(不续费托管),且没有就业单位前来提档的情况下,学生的学籍档案将被递交到生源地(户口所在地)的人事部门下属的人才服务中心。”二问:为什么看不见自己的档案?当记者问及小黄同学是否
    2023-04-30
    386人看过
  • 档案管理人员丢失档案处理
    1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动保障部门提出档案补办并备案。2、由职工所在地用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其它相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能生效。3、职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。4、职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级劳动和社会保障部门出具劳动关系认定书。5、经省人民政府或者授权部门设立、批准,省工商行政部门核准登记注册及在省统筹行业所属企业,其审核、认定工作由省劳动和社会保障厅负责办理。6、因用人单位原
    2023-03-15
    93人看过
  • 档案托管程序
    劳动保障
    1、个人委托(1)委托人持本人身份证到代管档案窗口领取并填写《登记表》;(2)双方签订《档案委托管理协议书》,各持一份备查;(3)中心工作人员审核后开具调档函;(4)委托人持调档函到原档案所在地领取本人档案;(5)双方拆启档案,清点档案材料并填写《档案材料清单》,《档案材料清单》经双方签字并加盖公章后各持一份。2、单位委托(1)委托方经办人持单位介绍信和需托管的职工档案,到代管档案窗口领取并填写《登记表》;(2)双方签订《档案委托管理协议书》,各持一份备查;(3)双方拆启档案、清点档案材料并填写《档案材料清单》,《档案材料清单》经双方签字并加盖公章后各持一份。地点:省劳动保障厅东办公楼4层省职业介绍中心联系电话:2615432
    2023-06-05
    458人看过
  • 合同归档管理的目的
    合同归档管理是企业管理的一项重要内容,也是企业为维护自身的合法权益而采取的必要手段。搞好合同归档管理,对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有积极地意义,为加强合同归档管理,避免失误,提高经济效益。一、合同归档管理流程是怎样的1、合同应交由企业档案管理部门进行归档,档案管理一般为法务部门或行政部门。为保稳妥,建议企业每个合同至少应留存两份原件,并分别放置两个地方独立留存。2、合同登记的项目应由企业的业务部门与归档部门一同汇总,共同完成登记工作。有些企业仅登记合同中的收、付款信息,这是远远不够的,登记应至少包括对方主体信息、主要项目内容、本企业合同负责人、对方合同负责人、主要权利义务履行期限、付款节点、收款节点、涉及资产购买的还应进行资产登记。3、合同归档之前进行扫描,留存合同电子版,做到纸质文件与电子文件的统一。日后非必须使用原件时,查询电子版本即可。4、建立客户档案信息。通过签署合同
    2023-03-30
    431人看过
  • 用人单位会保管劳动合同和档案吗
    劳动合同一般是要存入人事档案的,当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。一、订立劳动合同的原则有哪些?订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律
    2023-02-19
    73人看过
  • 合同未签档案调来
    申请劳动仲裁
    可以,公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从你入职到辞职的社保。若公司以你辞职,扣押拖欠工资,你可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。另外根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。未签合同双倍工资最多支持11个月。档案调入调出流程档案调入调出流程如下:1、档案调动的手续必须有调入单位的商调函;2、凡是需要调动档案的,必须将档案商调函提供给人事代理部,由人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后,将商调函及各种手续移交给档案管理部,由档案管理部办理档案的调动手续。档案调动还可以委托他人进行办理,流程如下:1、只需出具一份文件转移函、身
    2023-07-08
    330人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 合同档案的保管期限是多久
      江西在线咨询 2022-10-12
      根据《中华人民共和国档案法》相关规定,企业合同档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年。 《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    • 人事代理合同丢了,档案没法取了么
      山西在线咨询 2022-10-07
      人事代理合同丢失可以重新补办,程序如下:所需材料:(一)单位《人事代理合同书》及《单位人事代理立户委托书》遗失1.单位补办介绍信;2.在市级以上报纸刊登的遗失声明。(二)个人《人事代理合同书》遗失持本人身份证原件及复印件1.办理时限:正常工作日随到随办。
    • 怎么办理人事档案托管合同书?
      西藏在线咨询 2022-10-07
      带上身份证等,找到托管你档案的单位,跟他们说明情况,可以查到你档案的。查到后,请他们给你补个手续。
    • 二代身份证和档案托管在哪儿
      黑龙江在线咨询 2022-10-27
      你入的是集体户口吧你要由毕业生办公室写证明,然后到户口所在地居委借出你的户口本,然后到所在地派出所办理。
    • 社会档案隔代的
      吉林省在线咨询 2022-10-17
      规定是,死者死亡之后,属于死者个人合法拥有的财产,可以由继承人申请办理继承手续。需要先看死者是否有在遗嘱指定继承人,有遗嘱就需要按照遗嘱执行继承。无遗嘱,就需要有死者第一序列继承人,死者配偶,子女,父母,三方平分继承死者遗产。当事人和死者隔着一代人,在没有遗嘱指定当事人继承前提,当事人没有继承权。除非当事人的父母作为序列继承人先于死者死亡,当事人可以作为代位继承人,代替行使继承权。《继承法》:第五