工伤治疗期限有限制吗-法师兄

工伤治疗期限有限制吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-11-28 05:27:59 266 人看过

按照我国《工伤保险条例》的相关规定，员工由于工作而受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在工伤医疗期间，工资福利待遇不变，由单位负责支付，而工伤医疗的期限一般不超过12个月，如果受伤较严重或者有其他特殊情况，在经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认后，可以将期限延长，但延长的时间也不能超过12个月。如果伤情严重到生活不能自理，则原单位需要负责职工的日常护理。

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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职工康复，分散用人单位的工伤风险，国务院制定了《工伤保险条例》，同时也制定了工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等一系列配套文件。条例规定只有符合这些目录中的项目才能从工伤保险基金中支付保险赔偿。这是否意味着，在工伤治疗中，超出目录规定的部分应该由工人自行负担，企业不用支付费用呢？家住武城县广运街道办事处西刘庄村的李振玉，今年29岁。3年前，她在当地的武城华达家电总汇打工。工作不久，意外却不幸发生了。李振玉在当年11月的一次工作中意外受伤，被华达家电的人紧急送到了当地医院抢救。由于当时伤情需要紧急抢救，华达家电全部垫付了李振玉的抢救治疗费用。经过治疗，李振玉出院后身体逐渐康复。原本以为事情就这样过去了，可是就在事情过去近2年后，李振玉突然接到了武城县法院的传票。原来，华达家电以不当得利

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工伤治疗规定：哪些伤害需进行治疗的时限是什么？

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