工伤鉴定完赔偿有时效吗？-法师兄

工伤鉴定完赔偿有时效吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-25 08:59:24 354 人看过

一、工伤鉴定完赔偿有时效吗？

工伤鉴定完赔偿有时效，工伤认定后申请赔偿的时间为一年。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

二、工伤后做工伤鉴定多少钱

工伤后做工伤鉴定在500－700元左右。司法鉴定所进行人身损害伤残程度法医鉴定，原国家发改委和司法部曾经制定收费标准，但该标准已经废止。改由所在省、直辖市、自治区发改委和司法厅规定指导价，司法鉴定所在规定的价格基础上上下浮动不超过20％进行收费。但由于原国家发改委和司法部很快取消了收费标准，大部分省市尚未出台新标准。收费标准基本上按照原国家发改委和司法部已知的收费标准执行。

三、申请了工伤鉴定可以离职吗

不可以，工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的，如果辞职就无法获得赔偿。

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

鉴定结论
工伤伤残鉴定做完后时间有限制吗？

工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。申请工伤伤残鉴定时间限制吗？在工作的过程中，我们有的时候难免会遇到一些不尽如人意的事情，有的人可能会在工作的过程中遭遇意外伤害，发生工伤，在遇到工伤之后，如果想要申请补偿的话，是有一定的时间限制的，所以，申请工伤伤残鉴定时间限制吗，答案当然是肯定的。职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最

2023-08-15

276人看过
申请劳动仲裁
工伤事故中工伤鉴定完毕多久赔偿?

工伤鉴定完毕后一般60天之内可以拿到赔偿款。工伤鉴定之后，需要拿到劳动能力鉴定结果，根据结果向社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料之后60天内享受工伤待遇费用，而单位支付伤残赔偿是需要在员工和单位解除劳动关系之时支付。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。一、营养费是否是工伤赔偿范围工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级，员工可享受

2023-04-12

470人看过
劳动争议调解
伤情鉴定后，工伤赔偿有时间限制吗

1、工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。2、如果员工与单位解除劳动关系时，应由单位支付的一次性就业补助金，不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付，在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁，劳动仲裁的时效性为一年。3、法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之

2023-03-17

223人看过
医疗机构
工伤手指骨折没有鉴定完如何赔偿

工伤手指骨折，没有保险的赔偿是：由用人单位支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金；其他。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。一、司机工伤怎么处理司机工伤所产生的费用，按照规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。二、未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理未签订合同未缴纳社保的工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未

2023-06-24

150人看过

鉴定结论
工伤鉴定完成后的赔偿时间限制是多长？

工伤鉴定完毕，工伤赔偿金的到账时间，伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。工伤鉴定多长时间才能做完交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托

2023-07-15

142人看过
法律综合知识
鉴定完工伤后由哪个部门赔偿

一、鉴定完工伤后由哪个部门赔偿鉴定完工伤后，赔偿一般由工伤保险基金支付。如果用人单位参加了工伤保险，那么这部分费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未参加工伤保险，那么这部分费用由用人单位支付。如果劳动者和用人单位因工伤赔偿问题发生争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。二、鉴定完工伤后多久能赔偿工伤伤残鉴定后一般会在30天左右能拿到工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行

2024-02-15

312人看过
医疗机构
工伤鉴定完赔偿需要什么材料

一、工伤鉴定完赔偿需要什么材料工伤鉴定完赔偿需要以下材料：1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。4.因为受了工伤而导致影响了工作，要去医院对此开取相关的医疗证明，证明是因为受伤所导致影响的工作，还有受伤的人因为工作工资发放的清单，或者是可以证明其收入的材料。5.开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票，或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。7.如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病，并且已经让相关的检测机构进行鉴定，则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表。8.依据法律法规其他相关的材料。二、工伤鉴定后赔偿时间限制吗工伤伤残等级鉴定出来后，如果继续在用人单位工作，后期的赔偿没有时间限制。按工伤保险条

2023-04-25

115人看过
法律综合知识
鉴定工伤伤残后赔偿有效期多久

一、鉴定工伤伤残后赔偿有效期多久工伤鉴定后赔偿有效期分不同情况处理：1．如果是工伤保险赔偿的，工伤鉴定作出后，由工伤保险基金直接赔偿，没有有效期的规定；2．如果用人单位未购买工伤保险，工伤职工向用人单位主张赔偿的，申请劳动仲裁的期限是一年，一般从工伤鉴定结论作出后开始计算；如果劳动仲裁作出裁决后，用人单位不执行，工伤职工向法院申请执行裁决书的，申请执行的期限是2年。二、鉴定工伤伤残后赔偿流程工伤伤残鉴定后的赔偿流程主要如下：1．用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位未在规定时限内提出，受伤害职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出。2．劳动能力鉴定结果出来后，根据伤残等级获得相应赔偿。以十级伤残为例，赔偿包括：停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；支付一次性伤残补助金，

2024-01-24

255人看过

直系亲属
有效的工伤鉴定时间

请问有效的工伤鉴定时间是什么时候?也就是说法院承认多长时间范围内的工伤鉴定结果?律师解答：首先你要明确一点：能否被认定为工伤?认定工伤必须符合《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的规定。而申请做工伤认定，工伤鉴定时间需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

2023-04-26

320人看过
用人单位
工伤认定完多长时间鉴定

工伤之后经治疗伤情相对稳定后可以进行劳动能力鉴定首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。其次，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度（伤残等级）一共分为10级,最轻是10级，最重是1级；生活自理障碍程度分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一、多长的伤口才能定伤残？工伤鉴定在伤情相对稳定后，应及时申请劳动能力鉴定，并没有要求固定的期限。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。二、工伤不取钢板能不能鉴定工

2023-06-28

362人看过
辞职
经过做完工伤鉴定后辞职公司会给工伤赔偿吗

工伤鉴定做完后，劳动者主动辞职的，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。一、试用期解除合同哪些情况可以要求赔偿试用期解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。二、怀孕了可以辞职吗孕妇可以要求辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。三、怀孕期间能解除劳动合同吗怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的，顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍

2023-03-31

168人看过
劳动能力鉴定
工伤劳动能力鉴定赔偿是谁来赔，工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿一样吗

一、工伤劳动能力鉴定赔偿是谁来赔用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤劳动能力鉴定赔偿，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担赔偿，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担，重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担，而不再转嫁给用人单位。二、工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿一样吗工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿不一样。计算赔偿金额的方法不一样、标准不一样，责任划分不一样，是按照完全不同的两种法律规定计算的。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外

2023-04-12

149人看过

法律综合知识
2024工伤鉴定未完被辞退如何赔偿

一、工伤鉴定未完被辞退如何赔偿工伤未鉴定完成被辞退的，属于非法辞退，劳动者可以获得双倍经济补偿，工作每一年的，支付2个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。？二、

2023-11-15

376人看过
鉴定结论
工伤鉴定为工伤重新赔偿要工伤赔偿吗

合法。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。工伤鉴定赔偿流程首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库

2023-07-23

360人看过