法人委托没有规定必须是本公司员工。没有法律规定,通常可以有其他形式。
一、公司有官司能变更法人吗
依据法律规定是可以的变更的。实际上公司被起诉和法定代表人变更并无多大关联,只要法人没有触犯刑法并且公司符合法人变更的条件,则公司就可以变更法定代表人。
实践中很多法定代表人为了避免因公司负债导致被限制消费措施,往往会采取变更法定代表人的方式降低自身风险,找亲属或其他员工担任法定代表人。但每个公司必须有一位法定代表人,这意味着,变更后的法定代表人同样要承担相应的责任。因此,当有公司来找你担任法定代表人时一定要审查仔细公司是否被诉。
二、法人的工资谁来决定
一般包括六个部分:一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资。
如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。
法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生,没有法定代表人的授权,就不能产生法人代表。
其实不是员工,而是企业所有权的代表,理论上没有工资这一说,只是代表所有者行使职权,也就是说其实企业的代表所有者。一般企业的法人代表领工资是因为具体的职务,既是代表也是进行管理工作的员工。所以没有规定必须领工资,给其它的员工发工资交个人税是代理行使的职权之一。
三、挂名公司有没有法律风险
1、公司法定代表人因故意或过错,造成公司利益受损,应向本公司承担民事责任。
行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。2、由于法定代表人属于并且通常又具有股东身份,因此公司法定代表人作为股东、发起人或高级管理人员,违反法律规定,则应向本公司或其他第三人承担法律责任。
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