增加合同生效条款的标准：

1、只要合同签订人同意可以增加或变更合同条款或履行合同，合同签订人愿意增加合同生效条款，就可以增加合同生效条款；

2、可以单独签订补充协议，也可以在原合同上增加；

3、合同从当事人签字或盖章之日起生效。当事人是公司的，也可以要求合同自当事人签字盖章之日起生效。这是一般合同生效条款的表达。合同生效条款也可以约定生效条件或时间，但合同生效条件的约定必须符合法律规定和公序良俗。

一、印章可以代替签名吗

可以，如果没有特殊文字约定,一般来说，合同是以盖上合同章或是公司章即可生效，签约代表可以不签字，但如果可以，还是建议签字比较好，以免后期产生纠纷。实践中，很多合同都有这样的条款：合同经双方当事人签字盖章后生效。

二、劳动合同变更的条件和程序是什么

1、劳动合同变更的条件

（1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同；

（2）企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的；

（3）企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行的；

（4）由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定；

（5）劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的。

2、劳动合同变更的程序

（1）一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求

提出请求的当事人可以是管理者，也可以是劳动者。不管是哪一方当事人提出变更合同的请求，都要就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明，并给对方当事人一个答复的期限；

（2）被请求方按期向请求方做出答复

被请求方在接到请求方变更合同的要求后，要在请求方给出的期限内给予答复，不准对对方的请求置之不理。被请求方的这种答复也可以是同意，也可以提出自己不同的意见，供双方进一步协商；对于不符合法律规定的请求，被请求方可以表示不同意；

（3）双方协商，达成书面协议

双方当事人就要其变更的合同内容和条款进行协商，在取得一致意见的基础上，达成和拟定书面协议；书面协议要就变更的内容和条款进行详细说明，并就变更后的条款生效日期做出规定。书面协议要经双方当事人签名、盖章后才能生效；

（4）备案或签证

凡在订立是经过备案或鉴证的企业劳动合同，变更合同的书面协议也需要送交企业主管部门备案，或到鉴证机构办理鉴证手续。需要鉴证的变更协议，只有在鉴证后才能生效。