工作过程中脑出血的劳动保险问题
来源:互联网 时间: 2023-07-05 15:45:42 449 人看过

工作期间脑干出血算工伤。上班时间脑出血属于法定的工伤认定情形,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因此这种受伤是符合工伤认定标准的,应该以工伤来对待,保障劳动者的合法权益。

出租司机脑干出血算不算工伤

不算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。即职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险条例》第十四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 10:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动保险相关文章
  • 工作中突发性脑出血的补偿
    根据工伤保险规定,“在工作时间和工作场所,因工作原因发生意外伤害的,应当认定为工伤”,你可以向劳动部门申请工伤鉴定,确认你父亲突发脑出血是否因工作引起。如有,单位应承担赔偿责任。其次,根据工伤保险的规定:“在工作时间和工作岗位,抢救后48小时内猝死或者无效死亡的,视为工伤”,你父亲不能视为工伤,单位没有工伤赔偿责任。第三,由于单位没有为你父亲缴纳社会保险,你父亲的医疗费用属于单位未缴纳社会保险造成的损失,你可以向单位索赔根据法院对实践中工伤问题的批复和《工伤保险条例意见》的有关规定,以下五种情况也应认定为工伤:1。根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条的有关规定,退休人员在本单位就业,本单位已为其缴纳工伤保险费。在受雇期间因工伤受伤的,适用《工伤保险条例》的有关规定。员工在学习单位指定的学习期间,在学习单位安排的休息场所被他人伤害的,视为工伤。个人购买的车辆隶属于其他单位,以所属单位名义营
    2023-05-02
    373人看过
  • 工作期间脑出血保险会赔多少
    一、工作期间脑出血保险会赔多少工作期间脑出血保险会赔15万左右。不过具体要看看交通事故伤残评出什么级别的,不同级别的赔偿标准也是不一样的。交通事故伤残等级,是交通事故损害赔偿中残疾赔偿金计算的重要内容,伤残等级的大小往往决定残疾赔偿金的大小。因事故导致脑出血的,保险赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,受害人死亡的,还要赔偿丧葬费、死亡赔偿金。二、上班时脑出血,老板有责任吗上班时脑出血老板是否有责任要分情况。职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,分两种情况:1.送医院抢救48小时内死亡的,按工伤处理,用人单位应当及时申请工伤认定,用人单位不申请的,职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定;2.是送医院抢救48小时后死亡的,这种情况正常情况下不能认定工伤,如果公司
    2023-05-22
    445人看过
  • 工作中突发性脑出血的补偿
    根据工伤保险规定,“在工作时间和工作场所,因工作原因发生意外伤害的,应当认定为工伤”,你可以向劳动部门申请工伤鉴定,确认你父亲突发脑出血是否因工作引起。如有,单位应承担赔偿责任。其次,根据工伤保险的规定:“在工作时间和工作岗位,抢救后48小时内猝死或者无效死亡的,视为工伤”,你父亲不能视为工伤,单位没有工伤赔偿责任。第三,由于单位没有为你父亲缴纳社会保险,你父亲的医疗费用属于单位未缴纳社会保险造成的损失,你可以向单位索赔根据法院对实践中工伤问题的批复和《工伤保险条例意见》的有关规定,以下五种情况也应认定为工伤:1。根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条的有关规定,退休人员在本单位就业,本单位已为其缴纳工伤保险费。在受雇期间因工伤受伤的,适用《工伤保险条例》的有关规定。员工在学习单位指定的学习期间,在学习单位安排的休息场所被他人伤害的,视为工伤。个人购买的车辆隶属于其他单位,以所属单位名义营
    2023-05-07
    331人看过
  • 工作过程中突发脑溢血算不算工伤
    不算工伤,但如果是抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动
    2023-03-15
    161人看过
  • 工作过程中突发脑溢血算几级工伤
    工作中突发脑溢血一般不属于工伤,但个别特殊情况,可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。一、员工在单位自杀算工伤吗上班时间自杀不属于工伤。法律规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。上班时间自杀不属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责
    2023-06-24
    117人看过
  • 在工作中脑出血算不算工伤
    在工作中脑出血属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、写工伤认定申请书注意哪些事项1、钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。3、事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5、诊断时间一栏,职业病者
    2023-02-24
    56人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休金。... 更多>

    #劳动保险
    相关咨询
    • 工作过程中脑出血算工伤吗?
      上海在线咨询 2021-12-15
      在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,都能算得上是工伤。遭遇工伤,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。
    • 在工作过程中突发脑出血了
      江西在线咨询 2022-10-25
      属于工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七
    • 工作过程中突发脑出血算工伤吗
      河南在线咨询 2022-07-09
      《工伤保险条例》第十四条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要
    • 工作过程中发生脑出血算不算工伤
      海南在线咨询 2022-11-04
      《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责
    • 加班脑出血工伤的问题
      辽宁在线咨询 2022-07-12
      因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下: 中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤,并被赔偿: “在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。 也就是说,过劳后只有在工作中突发疾病死亡,或者在工作中突发疾病