每工作1年,月薪加50元
打个比方,现在你是2000元一个月,你做满一年之后,第二年符合规定的话可以增加50元的月薪。也就是2050一个月。
一、公积金每月400算多吗
一个月如果个人缴纳400元公积金基本就是月薪在4000左右,还算可以,加上公司缴纳的部分,每个月就是800元。
基本工资不一定是你现在缴纳的基数,一般来说,缴纳的基数是你去年全年工资收入的平均水平。还有有的单位打擦边球,只按基本工资缴纳,你的奖金不再缴纳。
公积金,通常是指住房公积金,有时也指[1]公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
自2017年7月1日起,住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过全国住房公积金异地转移接续平台,办理。逐步实现实现账随人走、钱随账走。同时,大力推进异地贷款服务,满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
2016年2月18日,根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》,2月21日起,职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率,调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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国家法定节假日双倍工资是什么意思云南在线咨询 2023-01-01根据劳动法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,
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到底国家规定工龄工资是怎样规定的?湖北在线咨询 2022-07-13企业工龄工资是公司自主规定。 企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈“线型”,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条