辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
一、工资拖了两天没发怎么办
可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、公司拖延工资如何做
用人单位拖欠工资的,可以向劳动部门保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。拖欠工资是一个常见的问题,可以通过以下方法解决:
1、向劳动行政部门举报通常是劳动管理监督大队;
2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果赢了,全部由公司承担;
3、对仲裁结果不满意的,可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉;
4、根据国家规定,在仲裁或诉讼过程中,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还可要求增加相当于工资25%的经济补偿。
三、老板欠我元工资不给怎么办
用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
-
公司正常辞职工资怎么发放
403人看过
-
假如公司不发工资怎么办,自己和公司正常辞职
197人看过
-
公司给上保险的员工辞退,正常吗
153人看过
-
辞退正常发工资
149人看过
-
公司加班工资不给,要辞职不给怎么办?
418人看过
-
工厂不批辞工怎么正常离职
397人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
辞职老板不给工资正常吗新疆在线咨询 2023-07-17个人提出辞职,老板不发工作期间的工资,可以通过以下途径解决:向当地人社部门的劳动监察进行投诉,投诉时要把单位名称搞清楚(必要时可以向当地工商部门调取单位登记注册信息),填写投诉登记表并提交一份个人身份证复印件。劳动监察部门接到投诉后一般会在5个工作日立案,然后进行调查,直到问题解决,这整个过程,都是有严格的时间限制的,个人不必太着急,在等待的过程中可以询问进展情况,如果单位配合的话,一般一至两周就
-
正常辞工当天就走怎么给工资四川在线咨询 2022-07-13单位是不得随意克扣员工薪水的,员工和单位商量一致,经单位认可,员工申请辞工当天就安排员工去职,单位不得克扣员工薪水。如果未经单位认可员工自行去职,那么单位能够按照员工严重违纪扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工薪水。依据《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合
-
公司把员工被辞退工资正常发放吗是怎么给的?吉林省在线咨询 2022-07-20在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
-
正常辞职公司扣工资怎么算呢? 怎样?台湾在线咨询 2022-07-04劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法
-
正常手续辞职老板不给工资河北在线咨询 2023-06-24可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。