2020年5月1日劳动节法定假日为5月1日。如果这一天加班,公司将支付三倍的工资。五一假期安排如下:5月1日至5月5日,共5天。四月二十六日(星期日).五月九日(星期六)上班。根据《中华人民共和国劳动法》,1、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。2、法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。
公司国庆节不放假违法吗
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
“不上班罚款,上班也没补偿”也是违法的,如果未经劳动行政部门批准,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如果用人单位拒绝支付,可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
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