离婚后给付抚养费的标准是有固定收入的,按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,最高不超过百分之五十,无固定收入的则按其年总收入或同行业平均收入按上述比例给付。
一、离婚后给付抚养费的标准是
离婚后给付抚养费的标准是有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
二、离婚孩子抚养费是一次性给吗
离婚孩子抚养费可以是一次性给,也可以是分期给。
根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五十条规定,抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。
根据《民法典》第一千零八十五条的规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
三、离婚增加抚养费的依据
离婚增加抚养费的依据是:
子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。
1.原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
2.因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;
3.有其他正当理由应当增加的。
《中华人民共和国民法典》:第四章 离婚 第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。\n前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
-
离婚必须给抚养费吗,抚养费给付标准如何
464人看过
-
抚养费的给付方式,离婚后抚养费怎么给?
264人看过
-
抚养费的范围,标准,给付
407人看过
-
抚养费标准的给付期限
323人看过
-
离婚抚养费标准是怎样的,抚养费不给的严后果是什么
154人看过
-
离婚抚养费标准是税前还是税后给
167人看过
-
抚养费给付的咨询:离婚后孩子抚养费给付原则及标准是什么西藏在线咨询 2022-11-021、有固定收入的,抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报另一方可以申请法院调查,以此来确定数目。 2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同。 3、对于存在特殊情况的,如私营企业主,如子女残
-
离婚后抚养费该如何给?离婚后抚养费标准辽宁在线咨询 2022-08-23关于,是有具体的法律规定的,姻婚法三十六条父母与子女间的关系,不因父母而消除。离婚后,子女无论由父或母直接,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和的权利和义务。第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议
-
抚养费给付标准是怎样的,抚养费是怎样给付的江西在线咨询 2021-04-30《人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当
-
孩子抚养费的具体标准是多少,离婚后是否给付子女抚养费黑龙江在线咨询 2022-03-231、抚养费的标准一般按月工资收入的20-30%比例给付2、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。3、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。4、无固定收入的,抚育费的
-
离婚后的抚养费怎么算离婚后孩子抚养费支付的标准广西在线咨询 2022-04-181、人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平; 2、根据司法解释,孩子的抚养费可按以下标准支付: 1)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述