一、职务侵占罪的职务的认定条件有哪些在职务侵占犯罪中，＂职务＂一词主要被用来描述那些服务于公司、企业或其他机构的职员所承担的诸如管理、运营、监督以及执行等各种职责。为了精确地判定行为人是否构成职务侵占罪，我们需要满足以下四个基本条件：首先，该行为人必须是属于公司、企业或其他单位的正式员工；其次，行为人必须是通过利用其职务上所赋予的权力，如管理、运营、监督以及执行等方面的便利条件来实施犯罪行为；再次，行为人必须将本单位的财产非法据为己有，这种行为可以表现为多种形式，例如盗窃、诈骗、侵吞、挪用等等；最后，行为人非法占有他人财产的数额必须达到相关法律法规中所规定的较大、巨大或者特别巨大的标准。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，只要行为人能够充分利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有，并且其非法占有的数额达到了较大、巨大或者特别巨大的标准，那么他就有可能会被判定犯有职务侵占罪。至于具体的数额标准以及相应的刑事责任，则需要依据司法解释以及实际情况进行综合判断与评估。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪该如何起诉法院职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪系指公司、企业以及其他相关单位内的工作人员在履行职责过程中利用职务之便，将本应归属单位所有的财产擅自据为己有的违法犯罪行为，且涉案金额必须达到法律规定的特定标准。若欲认定该罪名成立，须同时满足以下四个要素：行为人须为单位的正式员工；行为人须利用职务上的便利条件；行为人须以非法手段占有单位财产；涉案金额须达到法定标准。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，符合上述全部条件者，即可被判定犯有职务侵占罪，具体的刑事处罚则需依照司法解释及案件实际情况进行裁量。