拖欠工资怎么计算赔偿-法师兄

拖欠工资怎么计算赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 15:36:12 174 人看过

拖欠工资的赔偿是在劳动行政部门责令期限后，逾期不支付的加付情形。根据法律规定，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

拖欠工资怎么告

劳动者在有书面欠条的情况下，可以直接向人民法院请求支付令；没有直接证据的，劳动争议案件适用劳动仲裁前置，劳动者起诉需要经过以下仲裁程序：

1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，劳动者起诉（劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理）。

2、逾期未作出仲裁裁决的，劳动者起诉（仲裁庭，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延期不得超过十五日）。

3、劳动者对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼（无论是否是终局裁决）。

劳动者起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

起诉书包括以下事项：劳动者和用人单位基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的。

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