公司商业秘密保护协议的撰写应依据双方的权利与义务，由双方自行协商确定。内容应包括：保密范围、期限、员工应履行的保密义务以及员工违反保密协议时应承担的责任。保密期一般与劳动合同期相同。

公司商业秘密保护协议的撰写应依据双方的权利与义务，由双方自行协商确定。内容应包括规定保密范围、期限、员工应履行的保密义务以及员工违反保密协议时应承担的责任。保密期一般与劳动合同期相同。如果长于劳动合同期，长于合同期的保密期一般由竞业限制条款约定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

参 考 素 材 ， 公 司 商 业 秘 密 保 护 协 议 应 包 含 哪 些 内 容 ？

商业秘密保密协议是保护企业商业秘密的重要法律文件。根据《劳动合同法》的规定,商业秘密保密协议应当包含以下内容:

1. 受约束的保密义务人应当保守商业秘密,不得将商业秘密泄露给任何第三方或用于合同目的以外的用途。

2. 受约束的保密义务人不得将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域。

3. 受约束的保密义务人不得在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容。

4. 保密信息应当在合同终止后交还。

5. 如果法律对保密协议的保密期限没有规定,则保密的期限可以是长期的,直至其进入公知领域。

6. 受约束的保密义务人违反保密协议,企业可以要求其承担违约责任,但不得约定由员工承担违约金。

以上内容是商业秘密保密协议应当包含的基本内容。除此之外,协议中还应当具体约定保密的范围、保密的程度、保密的责任人、保密的期限、保密的例外情况等。商业秘密是企业的核心资产,保护商业秘密对于企业的长期发展至关重要。

综上所述，公司商业秘密保护协议的撰写应依据双方的权利与义务，由双方自行协商确定。内容应包括规定保密范围、期限、员工应履行的保密义务以及员工违反保密协议时应承担的责任。

《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。