一、什么是劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。在实践中劳动能力鉴定通常被称为“评残”，是劳动者在被确定为工伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

二、劳动能力鉴定包含哪些方面

1、劳动功能障碍程度等级鉴定

劳动功能障碍分为十个伤残等级，三个档次，最重的为一级，最轻的为十级，一至四级为全部丧失劳动能力，五到六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。

2、生活自理障碍程度等级鉴定

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

三、因工致残申请劳动能力鉴定的前提条件是什么?

①因工致残申请劳动能力鉴定的前提——工伤认定。

《工伤保险条例》规定，申请劳动能力鉴定必须经过工伤认定程序，即须经社会保险行政部门作出工伤认定结论，申请劳动能力鉴定要提交工伤认定决定书。

②因工致残申请劳动能力鉴定的时机——医疗终结。

因工致残申请劳动能力鉴定必须是在工伤治疗终结，病情稳定后才能提出鉴定申请。

③因工致残申请劳动能力鉴定的生理功能——工伤致残。

即职工发生工伤，经治疗终结后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

四、工伤劳动能力鉴定需要哪些材料?

①《认定工伤决定书》

②《工伤职工劳动能力鉴定申请表》

③工伤治疗的全部病历资料，含门诊病历、出院记录、检查报告等

④涉及肢体缺失、疤痕脱发等需提交包括伤残部位的照片

五、劳动能力鉴定有哪些程序?

提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

审核预约：根据申请材料，经审核后按规定进行预约鉴定时间、地点。

现场鉴定：组织专家组进行现场鉴定，提出临床检查及鉴定意见。

作出结论：根据专家组意见作出劳动能力鉴定结论。

结论送达：用人单位或工伤职工现场或邮寄送达。

救济途径：用人单位或者工伤职工对初次鉴定结论不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市鉴定机构提出复核鉴定申请，省、自治区、直辖市鉴定机构组织医疗卫生专家对初次鉴定情况进行复核，并作出复核鉴定结论。用人单位或工伤职工对复核鉴定结论不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省、自治区、直辖市鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

复查鉴定：自初次鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。在实践中劳动能力鉴定通常被称为“评残”，是劳动者在被确定为工伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。