起诉职务侵占应该要劳动合同吗
来源:互联网 时间: 2023-08-04 08:11:36 113 人看过

不需要。

就算没有签劳动合同,只要存在真实的劳动关系也有可能成立职务侵占罪

职务侵占罪,根据数额量刑,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

职务侵占利息算吗

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司股份有限公司;所称“企业”,是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位,是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织,包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言,犯罪对象包括有形物和无形物,如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权,等等。必须是利用自己的职务上的便利

所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括:

(1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;

(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;

(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 05:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 没有劳动合同属于职务侵占吗
    没有劳动合同不属于职务侵占,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该签订劳动合同,如果不签订劳动合同的,用人单位要承担相应的法律责任,依据劳动合同法的规定,用人单位不签订劳动合同的,是属于违反劳动合同法的行为,并不是犯罪的行为,所以是不会构成职务侵占的。职务侵占能冻结财产吗1、如果公安局已经以职务侵占罪立案侦查,就可以对犯罪嫌疑人的财产采取冻结、查封等措施。2、如果公安局不查封、不动结,说做不了,这个不是包庇,就是玩忽职守,是典型的不作为,应当向检察院反映。法律规定《刑法》第六十四条【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将
    2023-07-25
    471人看过
  • 没有劳动合同属于职务侵占?
    不属于。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为,没有劳动合同属于用人单位的非法行为,一般不属于职务侵占。如果行为人与用人单位存在事实劳动行为,且有职务侵占的行为,那么可以构成职务侵占。一、劳动仲裁受理职务侵占?职务侵占不属于劳动仲裁的受理范围,职务侵占行为不属于劳动仲裁的范围。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。二、一般的劳动仲裁会受理职务侵占吗劳动仲裁是不受理职务侵占的,职务侵占行为不属于劳动仲裁的范围。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。三、工作遭人职务侵占扣工资,能单位支付吗职务侵
    2023-03-28
    396人看过
  • 职务侵占与劳动纠纷到哪里起诉?
    一、职务侵占与劳动纠纷到哪里起诉?被害人可以到职务侵占犯罪所在地和发生劳动纠纷所在地的公安机关报案处理,如果选择起诉的需要在犯罪或者是纠纷行为发生地的人民法院提起相应的诉讼申请。而如果犯罪地分为犯罪行为发生地和犯罪结果发生地两类,公安机关认为需要追究刑事责任的,就会立案进行侦查。被害人向公安机关报案的,应该提交相应的证据。二、职务侵占罪和侵占罪的区别是什么?1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体;而后者的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有,拒不交还。3、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有,即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利,
    2023-06-16
    461人看过
  • 职务侵占与劳动纠纷到哪里起诉
    1、依照有关法律的规定,职务侵占罪由实施犯罪所在地的公安机关提起刑事诉讼。如果犯罪嫌疑人的住所地比较适合,住所地公安机关可以提起诉讼。2、劳动纠纷是仲裁前置,如要提起诉讼应当到被告住所地的人民法院法院起诉。职务侵占与盗窃罪的区别职务侵占与盗窃罪的区别:1、犯罪主体不同:职务侵占的犯罪主体一般是公司企业或者其他单位人员,是特殊主体。而盗窃罪则为一般主体;2、犯罪对象不同。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。而盗窃罪的对象是他人财物,包括公私财物;3、犯罪手段不同。职务侵占是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物。所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件,比如经手、经营、管理的财产。而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为;4、起刑点不同。盗窃罪在广东的起刑点是2000元-3000元,珠海地区为3000元定为数额较大,达到起刑点。职务侵
    2023-08-03
    150人看过
  • 职务侵占可以起诉吗
    (一)当事人利用职务上的便利,对单位财物进行侵占的,可以起诉,起诉的情形如下:1、职务侵占行为构成犯罪的,由检察院代表国家向人民法院提起公诉;2、职务侵占行为的受害单位,主张民事赔偿的,可以向法院提起民事诉讼,民事诉讼起诉条件如下:(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(2)有明确的被告;(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。(二)法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条一、职务侵占立案程序是怎样的(一)对立案材料的接受对立案材料的接受,是指公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理。它是立案程序的开始。接受立案材料,(二)对立案材料的审查对立案材料的审查,是指公安机关、人民检察院、人民法院对自己发现的或者接受的立案材料进行核对、调查的活动。其
    2023-02-23
    176人看过
  • 劳务合同跟职务侵占有关系吗?
    一、劳务合同跟职务侵占有关系吗?有关系,就算没有签劳动合同,只要存在真实的劳动关系也有可能成立职务侵占罪。所谓职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。只要符合了职务侵占罪的犯罪构成要件,职务侵占罪就成立了。二、职务侵占罪的构成要件有哪些1、客体要件犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”,是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位,是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织,包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单
    2023-04-20
    413人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 起诉职务侵占需要劳动合同吗
      宁夏在线咨询 2022-07-23
      起诉职务侵占不需要劳动合同。
    • 职务侵占人被起诉要签劳动合同吗
      宁夏在线咨询 2022-11-20
      1、起诉职务侵占不需要劳动合同。 2、法律依据:《刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有
    • 应该如何起诉职务侵占
      贵州在线咨询 2022-11-03
      职务侵占是指如果公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为就将构成职务侵占罪。 刑事案件分为自诉案件和公诉案件,公诉案件是由人民检察院提起公诉,人民法院法院审判的案件,自诉案件是由自诉人起诉,人民法院审判的案件。职务侵占罪不在自诉案件范围之内,属于公诉案件,检察院会代表国家公权力,起诉当事人。 依据相关法律规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将
    • 职务侵占罪应该如何起诉
      湖南在线咨询 2023-02-18
      职务侵占罪是指公司工作人员利用自身职位的便利,非法占有公司财产的犯罪行为。根据法律,职务侵占罪属于公诉案件,公司、单位人员利用职务便利将公司单位财产据为己有,数额达到六万元的即构成职务侵占罪,达到公安机关的立案标准,公安机关则会予以立案审查。
    • 职务侵占罪应该怎样起诉?
      广东在线咨询 2022-06-05
      职务侵占罪属于公诉案件,由人民检察院向人民法院提起公诉。《刑事诉讼法》第一百七十六条规定,人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议,并随案移送认罪认罚具结书等材料。