今年47岁的龙某,来自四川广安。2007年,他来到**明天机械有限公司(下称**公司)上班。天有不测风雨,两年前,龙某上班操作机械时,不幸被压伤左手,经过半年治疗才出院。这次事故被认定为工伤事故,龙某的伤残等级被鉴定为五级。去年8月龙某提出申请,双方解除了劳动雇佣关系。
去年10月,龙某向渝北区法院提起诉讼,要求**公司支付工伤赔偿金。随后,法院判决**公司支付41万余元,**公司还支付4万元作为一次性伤残补助金赔付。
早在双方解除劳动关系之前,**公司向平-安养老保险股份有限公司重庆分公司投保员工补充工伤保险。龙某受伤后提出了理赔申请。去年11月30日,平-安养老保险公司向龙某赔付保险金19.7万元。
得知此情况后,**公司以龙某不当得利为由,将他告上法庭。
员工受工伤,公司支付了工伤赔偿及一次性伤残补助金后,发现保险公司已经赔付了员工19万元保险金,便以不当得利为由,要求员工退还这19万余元。近日,大渡口区法院判决驳回了公司的诉讼请求。
此钱非彼钱
大渡口法院经过审理查明,**公司投保的是团体意外伤害保险,属于人身保险。龙某与**公司解除劳动雇佣关系后,工伤保险的赔付条件已经成立,龙某申请理赔并获得赔付19万余元于法有据。
法院还认为,**公司只是在法院判决的范围内承担了赔付责任,并没有额外多支付给龙某赔偿金,龙某并没有获得不当得利。据此,法院判决驳回了**公司要求龙某退还19万余元的诉讼请求。
-
工伤保险赔偿后公司还要赔偿吗
403人看过
-
工伤保险赔偿后公司要赔偿吗
171人看过
-
工伤赔偿是公司赔偿还是保险公司赔偿
482人看过
-
工伤赔偿外公司还要赔偿费吗
58人看过
-
工伤保险赔偿后还可以要求公司赔偿吗
254人看过
-
车祸后保险公司赔偿后,个人还需要另外赔偿吗
56人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
意外工伤保险公司赔偿后公司还需要赔偿吗?山东在线咨询 2022-11-08工伤意外保险的赔偿方式 1、伤险由单位缴费。所以当员工受到意外伤害时,需要先申请工伤认定,经认定后属于工伤范围内,要根据购买保险的具体合同内容来进行赔偿。而有的用人单位还会给员工购买一份团体意外险。这种保险就属于盈利性质的了。跟工伤意外险属于国家层面的社会保障制度不同。 2、当意外发生后,应到保险合同规定的医院进行治疗。但情况紧急的话可以到就近的医院进行紧急治疗。 3、工伤意外保险的赔偿标准中规定
-
意外工伤保险公司赔偿后公司还需要赔偿吗上海在线咨询 2022-11-06工伤意外保险的赔偿方式 1、伤险由单位缴费。所以当员工受到意外伤害时,需要先申请工伤认定,经认定后属于工伤范围内,要根据购买保险的具体合同内容来进行赔偿。而有的用人单位还会给员工购买一份团体意外险。这种保险就属于盈利性质的了。跟工伤意外险属于国家层面的社会保障制度不同。 2、当意外发生后,应到保险合同规定的医院进行治疗。但情况紧急的话可以到就近的医院进行紧急治疗。 3、工伤意外保险的赔偿标准中规定
-
工伤保险赔偿后公司还要赔吗山西在线咨询 2022-02-061、你的情况属于工伤,先到当地社保局进行工伤认定,再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定,具体工伤等级以鉴定的为准; 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由社保局支付工伤赔偿款,如果单位没买工伤保险,由单位按工伤保险标准支付,如果用人单位拒绝支付,也可以由社保基金先行垫付; 3、更多工伤赔偿的专业法律意见,或登录广东保险律师网。
-
车祸保险公司赔偿后,还需要另外赔偿吗青海在线咨询 2022-03-29当事人买了保险,发生事故后,要积极向保险公司申请理赔,打电话通知保险公司。保险公司会到现场进行勘验进行定损,如符合保险合同约定的内容,保险公司就按约定进行赔偿。交强险优先赔,赔完后不足的有购买商业险的商业险赔,申请商业险进行赔付,赔付在不足由肇事方进行补足。另外,如果买了交强和商业之外的保险的话,赔偿是按照购买的保险险种相关规定进行赔付。当然,在理赔过程中保险公司为了减轻赔偿责任总是会出现少陪或者
-
工伤保险公司赔偿后, 劳动者还需要赔偿吗江西在线咨询 2022-01-111工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止