陕西事业单位涨工资2017的原则如下，供参考一、基本工资办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。四、补助工资1．车补，随工资每月发放，标准＝基本工资5．逢一进十。2．取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资3，逢一进十。3．出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。4．山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资10．按月发放，三年一调。5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。六，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费＝退休前工资x80％。三年一调下面就算一算一个30年工龄的“副处科”，每月领的钱（百分之百领到该职务的工资，如副处非领导职务）的收入，没有算、也无法算“三年一调”的钱，还有“一进十”的收入。1．基本工资：副处级3600元；2．工龄工资：60元／年X30年＝1800元（无法计“三年一调）；3．奖励工资：每月300元（无法计“三年一调）；4．车补：36005＝720元．（无法计“逢一进十”）；5．取暖补助：3600312＝120元（无法计“逢一进十”）；6．出勤补助：22．5X30元／天＝675元（无法计“三年一调”）；7．山区补助：（除了几个大城市，都是山区）：360010＝360元（无法计“三年一调”）8．地区差别补助：（这个也无法计）也就说，按方案中能算得出的（除去括号中的“无法计”，特别是“三年一调”，该级别的最低的收入：7575元／月。2017－04－0511：29：37

事业单位退休人员涨工资

基本养老金调整，是一项社会政策，要突出保基本兜底线功能，确保退休人员基本生活。调整水平的确定，需要重点考虑两方面因素：一是经济增长对退休人员基本生活的影响，主要是职工平均工资增长、物价上涨情况；二是养老保险基金可承受，制度可持续。