集体合同的订立程序,总的可以分为两大阶段:一是签订前的准备工作阶段;二是协商谈判阶段。就具体程序而言,可以把集体合同的订立过程分为九个互相衔接的具体步骤分别进行介绍:
(1)提出订立集体合同的建议。提出订立集体合同的建议,也即发出要约。我国《劳动法》第三十三条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。”从这一规定来看,要约可以由职工一方提出,也可以由企业一方提出。
(2)确定集体协商的代表。当集体合同的订立建议被双方所接受时,便可着手进行协商谈判的准备。这时可以依法确定协商代表。按照劳动和社会保障部《集体合同规定》的要求,协商代表每方至少3人,并各确定1名首席代表。双方人数对等。职工一方由工会代表,未建立工会的企业由职工民主推举代表,民主推举的代表必须得到半数以上职工的同意。企业代表,由它的法定代表人担任或指派。
(3)进行协商前的准备。协商前的准备工作,主要是准备好协商的内容,确定协商议题。在确定协商议题时,工会应广泛征求职工的意见,了解职工的要求。议题确定之后要有针对性地收集资料,准备辩论的论据。
(4)统一议题。统一议题,也即起草供协商用的合同草案。这一草案应由双方共同商定。
(5)协商谈判。在协商谈判过程中,首先,“集体协商的内容。时间、地点应由双方共同商定”,然后进入正式协商谈判过程。整个协商过程中应有记录员负责记录。当协商未达成一致或出现事先未预料到的问题时,经双方同意,可以暂时中止协商。具体中止期限及下次协商的具体时间、地点、内容由双方共同商定。
如果经过充分协商双方对各项议题达成一致协议,则形成正式的集体合同草案。
(6)审议草案。按照《劳动法》第三十三条规定,集体合同草案必须提交职工代表大会或全体职工讨论通过。
(7)签字。由双方首席代表对讨论通过的集体合同签字。
(8)报送审查。集体合同签字后,应当在10日内由企业一方将集体合同一式三份及说明书报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门在收到集体合同文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。如果集体合同文本报送到劳动保障行政部门后在15日内未有异议的,集体合同即行生效。
(9)公布。生效的集体合同,双方应及时以适当的形式向本方全体人员公布。
总的来说,公司无权强迫员工解雇。如果员工有继续工作的意图,他们必须继续工作。如果员工没有继续工作的意愿,需要按照相关法律规定的解雇金额标准提供补偿。
关于审查集体合同通知是如何规定的
《关于对企业集体合同审查的通知》
第一条企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的集体合同,依照本通知要求进行审查。
第二条市及区(市)劳动行政部门是审查集体合同的主管部门,劳动行政部门的劳动合同管理机构负责对集体合同的审查。
第三条集体合同依法签订后,应当在七日内由企业将集体合同一式三份及集体协商签订集体合同的情况说明报送劳动行政部门。
第四条集体合同审查包括以下内容:
(一)集体合同双方当事人的资格是否符合法律、法规的规定;
(二)集体协商是否按照法律法规的原则和程序进行;
(三)集体合同内容中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规、规章规定的最低标准。
第五条集体合同的审查按以下程序进行:
(一)劳动合同管理机构接到报送的集体合同文本后进行登记、编号;
(二)劳动合同管理机构对涉及到有关部门确认的集体合同,可将副本送交有关部门于五日前提出意见;
(三)劳动合同管理机构汇总有关部门提出的意见,对集体合同中不符合法律、法规和政策规定的条款,提出综合修改意见,填写在《集体合同审查意见书》内,经主管负责人签字批准,送达集体合同双方代表;
(四)将《集体合同审查意见书》、集体合同文本及情况说明备案、存档。
第六条劳动行政部门在审查集体合同中对有关条款提出问题,集体合同有关方应给予解释,并按要求提供书面说明材料。
第七条劳动行政部门在收到集体合同文本之日起十五日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方代表。十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
第八条《集体合同审查意见书》包括以下内容:
(一)集体合同双方的名称、地址、代表人姓名、身份证号码等:
(二)集体合同的收到日期;
(三)审查意见;
(四)通知时间;
(五)劳动行政部门印章。
第九条签订集体合同双方在收到劳动行政部门的审查意见书后,对其中无效或部分无效的条款应进行修改,并于十五日内报送劳动行政部门重新审查。
第十条
经劳动行政部门审查备案的集体合同,经双方协商一致可以对原集体合同进行变更或修改、解除。对变更或修改后的集体合同,应在七日内向审查集体合同的劳动行政部门报送变更或修订后的条款及说明。对解除集体合同的,应在七日内向审查集体合同的劳动行政部门提交书面说明。
第十一条经劳动行政部门审查的集体合同,由双方在三日内,以适当形式向各自代表的全体成员公布。
第十二条本通知自下发之日起执行。
-
集体合同通知有什么流程
114人看过
-
集体合同办理流程有什么
135人看过
-
集体合同办理流程有什么?
284人看过
-
集体合同签订流程是什么
142人看过
-
集体合同签订流程是什么
391人看过
-
集体合同办理流程是什么?
428人看过
集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
-
签订集体合同流程是什么?广西在线咨询 2021-11-19签订集体合同应通过平等协商、审议、签字、登记和公布五个程序。一是平等协商。平等协商是签订集体合同的必要程序。集体合同草案起草后,无论哪一方提出要约,对方都不得拒绝。企业法定代表人应当带领企业行政人员与企业工会主席平等协商。在平等协商过程中,双方应在兼顾国家、企业和员工利益的基础上求同存异。当地人民政府可以组织有关各方协调处理个别有争议的重大原则问题。双方协商形成集体合同草案后,应当提交全体职工或者
-
集体合同审查流程是什么?吉林省在线咨询 2022-11-22集体合同审查的流程是集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。
-
什么是集体合同审查流程天津在线咨询 2022-06-03集体合同审查的流程是集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。
-
集体合同订立流程是什么河南在线咨询 2022-10-131、公司工人一方与用人单位通过平等商量,拟定集体合同草案; 2、集体合同草案提交工人代表大会或者全体工人议论通过; 3、将议论通过的集体合同报送当地劳动行政部门; 4、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提议异议的,集体合同即行奏效。由此可见,履行报批流程是集体合同奏效的前提要求,奏效后的集体合同具有普遍的约束力,即使新入职的员工也同样适用。
-
集体合同的订立流程是什么?辽宁在线咨询 2022-12-30集体合同订立程序如下: 1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案; 2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过; 3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立; 4、报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。