一、老板拖欠工人的工资算不算违法
老板拖欠工人的工资算违法的,处理方式如下:
1.可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3.向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
二、公司拖欠工资离职用提前30天吗
用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。
三、拖欠工资仲裁流程是什么
2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;
3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;
4.作出裁决前,应当先行调解;
5.仲裁庭及时作出裁决。
-
老板拖欠工资多久算违法呢?
405人看过
-
个体老板拖欠工资多久算违法
65人看过
-
个体老板拖欠工资多久算违法
396人看过
-
老板拖欠工资算犯法吗
324人看过
-
老板欠工资扣他电瓶车算不算违法
331人看过
-
老板欠工资扣他电瓶车算不算违法
358人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
被拖欠老板工资这算不算违法广东在线咨询 2022-11-101、老板拖欠工资是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
-
老板拖欠工资一个月算不算违法青海在线咨询 2022-04-19用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗
-
老板拖欠工资半个月算不算违法上海在线咨询 2022-07-22从你的字面上理解你们老板已经违犯了首先是没有与员工签合同就已经触犯了法律又拖欠工资这又触犯了法律但是你要弄明白的是先到劳动局申请仲裁如果老板还是拒付的话在起诉这是法律程序。
-
老板欠员工工资算不算违法山东在线咨询 2022-07-18老板拖欠工资是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
-
老板拖欠工资多长时间算拖欠算违法?山西在线咨询 2022-12-15《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合