拖欠合同工资如何解除?
来源:互联网
时间: 2023-08-06 21:42:23
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劳动合同可根据您的情况随时解除。用人单位拖欠工资是违法的。可以根据《劳动合同法》第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条规定提出。不需要提前30天或者单位批准,可以马上离开。用人单位不仅要按时支付工资,还要按照《劳动合同法》第四十六条的规定支付每工作一年一个月的经济补偿。
拖欠工资赔偿应如何解除劳动合同
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人基本资料。然后去公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
《劳动合同法》第三十八条
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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