孕期主动辞职有赔偿吗-法师兄

孕期主动辞职有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 19:47:06 242 人看过

若企业并未被判定存在过错行为，那么当员工自行决定离职时，企业并不具备向该员工支付经济补偿的必要。

然而，一旦企业被证实确有过错行为，那么当涉及到员工的离职事宜时，便会产生相应的经济补偿问题。以下为三种情况下的员工主动辞职能得到企业赔偿的案例：

首先，如果企业在与员工签订劳动合同时未履行应尽职责且这一行为导致员工遭受损害，那么企业就有可能承担经济赔偿责任；

其次，基于企业与员工的共同协商结果，员工自愿提出离职请求，此时企业仍需按照约定履行经济补偿义务；

最后，如员工因在企业工作期间遭遇意外伤害（如工伤等）而被迫选择离开企业，则其有权获得企业所支付的经济补偿金以及相关对应费用。

《劳动合同法》第十条

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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