一、概念
劳动关系的状态是指劳动者与用人单位之间的劳动关系是有效继续还是存在其他终止状态。具体而言包括以下几种状态。
二、种类
(一)劳动关系的中止
劳动合同关系中止状态,即在此期间,用人单位与劳动者双方互不负权利、义务,但劳动关系依然存在。建议谨慎对待。
(二)劳动关系的终止
劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形:(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;(3)劳动合同依法或协商解除;(4)行政决定、仲裁裁决或法院判决。应当指出的是,劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭,某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。
(三)劳动关系的续订
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
(四)劳动关系的解除
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
-
劳动关系状态是什么意思?
470人看过
-
劳动关系是什么意思,劳动关系状态呢?
320人看过
-
在我国关于劳动关系状态是什么?
286人看过
-
劳动关系是什么意思
167人看过
-
劳动关系和劳务关系是什么意思
329人看过
-
转劳动关系是什么意思?
310人看过
行政决定是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。其特点是具有强制性和单方性;直接处分相对人权利和义务,须依法定程序,通常不能及时做出。其具体形式则有行政许可、行政奖励、行政命令和行政处罚等四种。... 更多>
-
-
劳动关系是什么意思广西在线咨询 2021-11-11劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬,受到劳动保护。
-
案件状态立案状态是什么意思山西在线咨询 2022-10-161、民事案件立案是指公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的诉讼,人民法院依法受理,决定将其作为民事案件进行审判的一种诉讼活动。2、如果已经显示法院立案状态,表示法院已经受理了原告的起诉,并将开庭审理相关纠纷,双方当事人等待法院送达或者开庭即可。
-
劳动合同解除状态存在是什么意思西藏在线咨询 2023-04-02劳动合同解除生效指的是: 不同的情形下,解除劳动合同的时间不同; 1)双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 2)劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有
-
劳动关系什么意思西藏在线咨询 2022-03-18建议您参考以下信息来确认:劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。 在实际生活中,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍,但只要双方实际履行了上述权利和义务,即形成事实上的劳动关系。事实上的劳动关系与劳动关系相