2014年10月1日起实施,适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。其参保管理办法为:实行社会统筹与个人账户相结合,基本养老保险费由单位和个人共同负担(单位20%,个人8%由单位代扣代缴);基本养老金水平与本人缴费年限,缴费工资和退休年龄等因素挂钩,建立“多缴多得,长缴多得”的激励机制;同时建立职业年金制度,保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平。
机关事业单位养老保险个人比例
机关事业单位养老保险个人比例如下::
1.养老保险:用人单位20%,员工个人8%
2.基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。
3.失业保险:用人单位2%,员工个人1%。
4.工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。
5.生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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