可以拒付培训费的情况有哪些?
来源:互联网 时间: 2023-08-05 19:44:51 470 人看过

可以拒绝支付培训费的情况如下:试用期内辞职,可以拒绝支付培训费;劳动合同期满,合同自然终止时,可以拒绝支付培训费;接受单位的入门教育,单位为调整人员和岗位而进行的转岗培训而不是专项培训,可以拒绝支付培训费。

工伤父母可以补助子女就业培训费用吗

1.员工工伤死亡,相关待遇是根据法律规定来执行的。家属是可以享受死亡赔偿金,而且死亡赔偿金应该由工伤保险基金支付。单位是没有义务为死亡员工家属安排工作的。

2.工伤保险仅规定工亡人员可享受一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

《劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 01:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多违约金相关文章
  • 什么情况可以拒付物业费
    一、什么情况可以拒付物业费在最新的《物业管理条例》中,业主在以下8种情况可以拒缴物业管理费:物业费的收取应该从业主收到收楼通知书之日算起,而不应该从购房合同写明的交楼日期算起。如果开发商没有通知业主收楼,因此延迟收楼的,业主可以拒绝缴纳这段时间的物业费;物业公司没有和业主签合同的情况,业主可拒交;对于物业公司要求交纳供热、中央空调等动力设备产生的能源费用不在业主交纳范围内的,可以拒绝交纳;物业服务质量过差可暂时拒交,但要有有力的证据,并找寻实质解决办法;物业提供合同内未约定或未经业主同意的服务时,业主有权拒交;物业公司擅自提高物业服务收费标准的情况,业主对擅自提高的部分可以拒交。因房屋质量问题还未交房的,物业费是由开发商交纳;物业公司没有物价管理部门各项审批文件原件的情况,业主可拒交。二、物业费是什么物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位对居住小区内的房屋公共建筑及其设备、公用设施、绿
    2023-05-09
    258人看过
  • 什么情况可以拒付抚养费
    抚养费拒付的,直接抚养孩子的这一方也就是子女的法定代理人可以以子女的名义,向法院提起诉讼,申请强制执行另一方支付抚养费。法律规定了离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。一、婚内离婚后发现怀孕是否能支付抚养费离婚后发现怀孕的,女方还可以索要抚养费。法律规定,只要前夫不是孩子的直接抚养方,男方就需要基于父母子女关系承担孩子的抚养义务,支付孩子所需的抚养费。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。二、离婚后是否能不要抚养费断绝关系不可以。离婚不要抚养费是不可以断绝父母与子女关系的,我国《民法典》规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、
    2023-03-14
    172人看过
  • 哪些情况可以拒交物业费
    一、哪些情况可以拒交物业费法律对于哪些情况可以拒交物业费没有明确的规定。只有物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同约定的或者法律、法规规定以及相关行业规范确定的维修、养护、管理和维护义务,业主可以请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》(以下称《解释》)第六条:经书面催交,业主无正当理由拒绝交纳或者在催告的合理期限内仍未交纳物业费,物业服务企业请求业主支付物业费的,人民法院应予支持。物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务,业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的,人民法院不予支持。而对于什么是正当理由法律及司法解释并未有明确的规定。二、物业服务合同的履行合同的履行,是指合同双方当事人正确、适当、全面地完成合同中规定的各项义务的行为。物业服务合同的履行不仅是指签订合同双方最后
    2023-04-30
    332人看过
  • 哪些情况可以拒缴物业费
    1、物业公司提供的服务质量达不到合同约定的标准;2、物业公司擅自扩大收费范围、提高收费标准、重复收费的;3、物业公司不经业主许可自行增加的收费项目。如果物业公司提供的服务达不到合同约定的标准,说明服务质量不到位。出现服务质量与收费价格不符的问题,显然,在这个时候物业公司是违约的,业主可以通过业主委员会直接与物业公司交涉,甚至可以根据合同的约定改聘其他物业公司来管理小区。法律咨询:网友:不交物业费,物业有权对业主采取停水停电等方式吗?律师:物业公司是没有权利停水停电的。业主因未按时交纳物业服务费,是违反了与物业公司签订的物业服务合同。作为物业公司应该按照合同的约定,对违约的业主督促其交纳,或者通过法律途径加以解决。法律没有赋予物业公司可以断水断电。加之,业主供水供电是分别与自来水公司、供电公司签订供水供电协议,交纳相关费用来获取的。它和业主要交纳的物业服务费是两码事。物业公司显然这样做是错误
    2023-06-20
    430人看过
  • 哪些情况可以拒交物业费
    法律对于哪些情况可以拒交物业费没有明确的规定。只有物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同约定的或者法律、法规规定以及相关行业规范确定的维修、养护、管理和维护义务,业主可以请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、物业费里都包含了什么物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分:1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用;3、物业管理区域清洁卫生费用;4、物业管理区域绿化养护费用;5、物业管理区域秩序维护费用;6、办公费用;7、物业管理企业固定资产折旧;8、物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用;9、经业主同意的其它费用。物业共用部位、共用设施设备的大修、中修和更新、改造费用,应当通过专项维修资金予以列支,不得计入物业服务支出或者物业服务成本。《物业管理条例》第三十四条业主委员会应当与
    2023-03-28
    351人看过
  • 哪些情况可以拒交物业费?
    下列情况可以拒交物业费:1、因为房屋质量问题还未交房。2、将房屋出租赁合同中注明了物业费有租住户缴纳的。3、物业公司未履行合同的服务责任的。4、物业公司没有和业主签合同。5、物业公司提供的服务质量达不到合同约定的标准。6、物业公司没有物价管理部门各项审批文件原件。7、物业公司擅自扩大收费范围、提高收费标准的。8、物业公司不经业主许可自行增加的收费项目小区物业服务不好。一、没交物业费不给充电费合理吗视情况而定。1、因为房屋质量问题还未交房,物业费是由开发商缴纳2、将房屋出租,租赁合同中注明了物业费有租住户缴纳的3、物业公司未履行合同的服务责任的,全体业主可以拒交,但要有有力的证据4、物业公司没有和业主签合同5、物业公司提供的服务质量达不到合同约定的标准二、和业主签的物业合同需要详细吗不是。但物业公司最好与每一户业主签订物业服务合同,绝大多数是在签订购房合同时就签订好的。因为如果不逐个签订合同
    2023-03-05
    348人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 可以拒付培训费的情况有哪些
      安徽在线咨询 2022-05-17
      在下列情况下劳动者可以拒付培训费:双方未约定服务期,而劳动合同期满、合同自然终止的;劳动者接受单位的“入门教育”;单位为调整人员和岗位进行转岗培训而非专项培训的等。
    • 可以拒付培训费的情况有哪些?
      福建在线咨询 2021-11-03
      可以拒绝支付培训费的情况如下:试用期内辞职,可以拒绝支付培训费;劳动合同期满,合同自然终止时,可以拒绝支付培训费;接受单位的入门教育,单位为调整人员和岗位而进行的转岗培训而不是专项培训,可以拒绝支付培训费。
    • 可以拒收培训费的情况有哪些
      重庆在线咨询 2023-02-05
      可以拒付培训费的情况:用人单位为劳动者提供专项培训费用时;向外派劳务人员收取的培训费超过国家有关规定;全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员如个人与单位没有签订合同;其他。
    • 可以拒付培训费的情况有什么
      江西在线咨询 2022-05-21
      在下列情况下劳动者可以拒付培训费:双方未约定服务期,而劳动合同期满、合同自然终止的;劳动者接受单位的“入门教育”;单位为调整人员和岗位进行转岗培训而非专项培训的等。
    • 什么情况下可以拒付培训费
      甘肃在线咨询 2023-02-28
      如果单位对员工进行的是岗前培训、基本技能培训,员工在辞职后不需要支付违约金;如果对单位员工进行了专业技能培训,员工在辞职后需要向单位支付违约金。