一、交通事故双重伤残怎么赔偿

1、受害人被认定为工伤的，即可主张工伤保险待遇。工伤保险待遇的赔偿主体为单位和工伤保险基金，待遇内容可包括工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、安装残疾辅助器具费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体计算标准可以地方工伤保险条例为准。

2、如果除了单位的车以外，还存在第三方过错方的，如他方机动车也承担事故责任的。那么，还可考虑交通事故侵权赔偿内容。从法律的规定来看，侵权赔偿通常是要优先于工伤的。也即：交通事故侵权赔偿先予处理。

人身侵权的伤害可分为一般伤害、伤残伤害、死亡伤害，赔偿的主体是侵权人和保险公司等，不同的伤害，受害人可主张的项目不同：

（1）一般伤害

指常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费。

（2）伤残伤害

除一般伤害外，受害人还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、定残后的护理费以及精神损害抚慰金、伤残鉴定费。

（3）死亡伤害

近亲属作为法定的侵权权利人，可主张因死亡而发生的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及家属处理丧葬事宜的交通费、误工费、住宿费。如果受害人是经抢救无效死亡的，则还可存在医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等。

当工伤和交通事故侵权同时发生时，是存在双重赔偿内容的，例如一次性伤残补助金和残疾赔偿金是可以同时存在。

二、交通事故引发的工伤如何认定

(一)认定条件：

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

1、上下班的规定时间；

2、上下班的必经路线；

3、无本人责任或非本人责任；

4、机动车事故。

上诉四点必须同时具备，缺一不可。

(二)申请时限：

1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请；

2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

(三)受理部门：

各统筹地区的社会保障局。

(四)提供材料：

1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写)；

2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印)；

3、首诊病历及有关检验报告复印件；

4、员工身份证复印件；

5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；

6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。

三、交通事故多长时间结案

交通部门出具事故责任认定书的时候一般就结案了。

公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。

制作认定书之后一般结案了，这时公安机关可能会有一个例行的调节，达成调节意见的，会出具交通事故调解协议书；没有达成意见的，则不会出具相应的调解协议书。

法律依据：

《道路交通事故处理程序规定》第二十五条规定，当事人共同请求调解的，交通警察应当当场进行调解，并在道路交通事故认定书上记录调解结果，由当事人签名，送达当事人。