1、若是女方参加生育保险,那么依然可以享受生育医疗待遇和生育津贴。
2、若是只有男方有生育保险,生育期间的医疗费用待遇可以报销,但是生育津贴是没有的,生育津贴是针对于女性员工,发给本公司的女性怀孕员工的。但是有一些地区在制度的制定上比较的人性化,部分地区规定了生育陪产津贴,为孕期女性提供关怀。
我国对于生育保险的规定并不是只针对于女性员工,男性员工同样也需要缴纳生育保险,男性员工成家生育子女时也可以领取生育医疗待遇。生育保险并不需要从员工的工资当中支出,如果员工发现公司没有为其参加生育保险,可以和公司协商要求参加生育保险。值得注意的是,生育保险待遇要报销,一定要选择定点医院,非定点医院生育、产检报销存在障碍。具体情况可以咨询当地人社局。
生育保险的报销材料
1)享受待遇人员的身份证明原件及复印件;(必选)
2)代办人身份证原件及复印件;(可选,代办必选)
3)财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;(必选)
4)与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;(必选)
5)加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件;(必选)
6)加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;(必选)
7)计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;(必选)
8)婴儿出生证原件及复印件;(必选)
9)已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;(必选)
10享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。
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