国家法律规定试用期最长是几个月-法师兄

国家法律规定试用期最长是几个月

来源：互联网时间： 2023-04-11 11:22:37 337 人看过

法律规定的试用期是最多不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，当事人不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。

一、试用期多长才是合法的，一般都具有哪些特征

试用期多长是合法的是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。约定试用期应注意的问题有：1.试用期是一个约定的条款;2.劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利;3.试用期包括在劳动合同期限内;4.试用期内需缴纳社会保险。

二、非全日制用工的有试用期吗？

在我国用人单位非全日制用工没有试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。

三、劳动合同法: 试用期限一年以上不满三年的

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过三个月。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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