年终奖计税方式是怎么样的
来源:互联网 时间: 2023-02-06 15:10:34 473 人看过

年终奖个人所得税计算方式:

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

一、深圳个人所得税怎么算?

2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。深圳的工资扣税标准也将参照执行。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。二、深圳工资扣税计算方法(一)工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。(二)个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。2、实发工资=应发工资-四金-缴税。3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。4、扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算

二、工资扣税标准标准

我国工资扣税比例采用的是7级超额累进个人所得税税率。

1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3%,新速算扣除数为0。

2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分的税率为10%,新速算扣除数为210。

3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元的部分的税率为20%,新速算扣除数为1410。

4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元的部分的税率为25%,新速算扣除数为2660。

5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分的税率为30%,新速算扣除数为4410。

6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分的税率为35%,新速算扣除数为7160。

7、全月应纳税所得额超过80000元的部分的税率为45%,新速算扣除数为15160。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 16:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多个人所得税相关文章
  • 年终奖是如何计算的,年终奖的计算方法有哪些
    年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。年终奖通常有三种发放形式,根据不同的发放形式,可以知道一些年终奖具体怎么算。【双薪制】“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。A:12+1方式12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。B:12+2方式当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由
    2023-04-29
    478人看过
  • 纳税人员的年终奖怎么计算?
    年终奖金税的计算分为两种情况:1、发放年终奖金的月薪超过3500元时,年终奖金税扣除方式为年终奖金税率-速计扣除数,税率以年终奖金/12为应纳税所得额对应的税率。2、当月工资低于3500元时,年终奖金个人所得税=(年终奖金-(3500-月工资)*税率-速计扣除数,税率按年终奖金-(3500-月工资)除以12为应纳税所得额的税率。临时工年终奖怎么计算个税居民个人取得全年一次性奖金,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入适用税率-速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法实施条例(修正)》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得
    2023-08-06
    68人看过
  • 关于两种年终奖缴税方式
    虽然国家税务总局对年终奖纳税有明确规定,但可能许多市民并不了解年终奖纳税的实际操作,为此,记者通过以下两个例子来向您展示两种纳税情况。第一种情况:如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数例如:李先生2009年年终奖为12000元,当月工资、薪金收入为2400元(高于2000元)。那么,李先生当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。(1)12000元÷12=1000元,适用税率为10%,速算扣除数为25(2)年终奖应纳税额为12000元×10%-25=1175元(3)当月工资、薪金所得应纳税额为(2400元-2000元)×5%=20元(个税免征点为2000元)(4)当月合计应纳税额为1175元+20元=1195元第二种情况:如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除
    2023-06-07
    163人看过
  • 最新个人年终奖金交税方法计算公式是什么
    应纳个税的计算公式有两种情况:一种是,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;另一种情况是,如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。举例:同月发放:连小姐1月份工资收入4500元,年终双薪5000元,年终奖6000元,2月份取得工资收入4500元,应如何计算个人所得税?(1)1月份应缴个税:工资收入:(4500-2000)×15%-125=250(元)年终双薪及年终奖:(5000+6000)÷12=916.67确定税率为10%(5000+6000)×10%-25=1075(元)(2)2月份应缴个税:(4500-2000)×15%-125=250(元)以上两个月共应缴个税1
    2023-05-04
    227人看过
  • 年终奖怎么算?年终奖如何计算?
    年终奖怎么算:双薪制年终双薪制是最常见的年终奖形式之一。大多数企业,尤其是外企,更倾向于使用这种方法,即根据员工平时的月收入,在年底支付一个月到几个月的工资。它是一种(有保证的奖金),一般外企一般采用13薪,14薪以上。答:12-1方法12-1方法,即企业到年底多给员工发一个月的工资。这是以时间为衡量指标的,只要做满一年,就能拿到双薪。但是这种方法在香港和新加坡已经不常用了。:员工以12-2的方式为公司服务了一整年,公司多发2个月的工资作为奖励。这是一种非常灵活的做法,一般从公司经营指标、客户指标和个人指标三个方面来衡量。公司的经营指标是以最低的成本达到最优效果,获得最大的利润评分。客户指标是客户满意度评分,个人指标是个人完成工作的质量和数量评分。一般来说,公司的经营指标占双薪的10-20%,集体工作量占30-40%,而个人指标占双薪的40-50%。也就是说,当你努力完成工作,发挥集体合作
    2023-08-08
    404人看过
  • 年终奖、季度奖如何计税
    根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定(一)全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。(二)纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(1)项确定的适用税率和
    2023-04-01
    177人看过
  • 十三薪与年终奖扣税计算公式
    首先简要的说明一下两者的区别,十三薪即年底双薪,它的发放数额计算方法是:若单位有这方面的规定则按规定执行,没有的话司法实践中按职工当年平均工资作为计算基数,而年终奖的发放数额则由公司决定,具有不确定性。其次,两者的个税计算方法也有很大的区别。十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税,而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。所以,从节税上来说,给员工发放年终奖更划算。举例来说,某公司一职工的月工资为6000元,若年底十三薪年底应缴纳的个税为:(6000+6000-5000)*20%-555=845年终奖的由来奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是
    2023-05-04
    56人看过
  • 十三薪和年终奖的计算和计税方法
    1、入职时间,公平起见,入职时间的早晚,对年终奖会有直接的影响。比如按月份权重,在职自然天数权重,在职计薪天数权重等。2、出勤情况,这个权重直接综合考虑了员工的请假等情况,权重=实际出勤计薪天数/应出勤计薪天数。3、工资权重,这个考虑的就更细了。第1点和第2点都考虑在内,同时加入了考勤扣款或者其他影响工资的因素。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》对此也有明确的规定。在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。如果公司有十三薪而没有年终奖,一般会把第十三薪拆分出来做按照年终奖进行计税。如果既有十三薪又有年终奖,那第十三薪是放在工资中合并纳税,还是合并到年终奖中纳税,可以看情况而定。一、13薪和年终奖的区别具体在哪十三薪顾名思义指第十三个月工资,也称为年底双薪,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不
    2023-02-16
    485人看过
  • 年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
    一、年终奖什么时候发放?年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖,一般都是一月出发放年终奖。按常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、花红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发。二、年终奖三种计算方法据介绍,目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。目前主要有三种的年终奖发放形式,不同方式年终奖计算方法也不一样。(一)绩效考核根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前,大部分公司的绩效考核规则都是公开的,许多都会通过绩效合同,与员
    2023-04-28
    190人看过
  • 年终奖怎样税务筹划
    根据国家税务总局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发﹝2005﹞9号文)的规定,年终奖金应缴税计算标准为:全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。其中适用税率为年终奖金除以12所对应“工资薪金”的税率及速算扣除数。由于工资、薪金所得适用超额累进税率,7档税率为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。因此,对于大额年终奖而言,按照规定最高要适用高达45%的税率,税负成本巨大,企业的激励效果减半。其实,在年终奖的发放过程中,通过积极的税务筹划,不仅可以降低员工的税负,还可以充分实现年终奖的激励效果。企业应予以充分的重视,同员工沟通,并同员工一起实施筹划方案。一、年终奖发放的6个盲区超额累进税率存在“临界点”效应,根据测算,单位发放年终奖存在“盲区”,在“临界点”附近,年终奖的数额的微
    2023-05-05
    204人看过
  • 年终奖个税两种方式有哪些
    1、单独计算纳税在12月31日之前,获得年终奖金的个人,可以选择不将年终奖并入当年综合所得,以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月,按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。计算公式:应纳税额=全年一次性奖金收入乘适用税率-速算扣除数。2、并入综合所得计税按年计算纳税居民个人取得的全年一次性奖金,也可以选择将全年一次性奖金并入当年综合所得按年计算纳税,即发放的全年一次性奖金与居民个人当月薪金,采用累计预扣法计算个人所得税。一、年终奖要规定在劳动合同中吗?法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。根据《劳动法》的规定,年终奖应当属于奖金的层面,属于劳动者的获得报酬权以及获得福利待遇的权利。年终奖是指根据本年度单位员工的日常表现、员工的业绩、公司的收益、经济发展水平和其他方面来奖励员工今年的业绩,同时也是对于员工明年更加努力工作的鼓励,能起到促进作用。但需要提醒注意的是,公司必须具备以下三
    2023-04-03
    391人看过
  • 年终奖怎么纳税是正确的?
    根据税法规定,年终奖个人所得税应纳税范围归为工资、薪金所得,也就是说职工获得的年终奖也是需要缴纳个人所得税的。当员工收到年终奖后,需要按照个税法里工资、薪金的计算个税方法来缴纳个人所得税。我国个人所得税进行了改革,改革后个人所得税计税方式发生了变化,所以年终奖个税的计算方式也有了变化,不过我国税法改革对于年终奖计税实行了一个过渡期,年终奖有两种计税方式,纳税人可以对两种纳税方式进行比较,然后选择比较划算的计税方法。1、单独计税纳税人取得一次性年终奖金后,可以选择单独计税方式,选择单独计税,那么应纳税额就是将全年一次性取得的奖金收入除以12个月所得的数额,然后根据按月换算后的综合所得税率表来计算个人所得税,计算公式为应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。2、并入综合所得计税按年计算纳税我国个税改革后,纳税人工资、薪金所得均采用累计预扣法计算个人所得税,所谓累计预扣法就是按照全年
    2023-06-21
    171人看过
  • 年终奖申报方式的规定是什么?
    网上申报当月工资薪金和年终奖的个税,同一个人应同时录入两条申报记录,所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”,分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报,如可以在地税机关的网站上进行申报,可以邮寄申报,也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报,或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。1、申报时所需资料:根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴(扣)税额、抵免(扣)税额、应补(退)税额等情况,如实填写并报送《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上的纳税人申报)》、个人有效身份证件复印件,以及主管税务机关要求报送的其他有关资料。有效身份证件,包括纳税人的身份证、护照、回乡证、军人身份证件等。2、纳税申报时需要填报的信息:一般只需填写个人的相关基础信息、各项所得的年所得额、应纳税额、已缴(扣)税额、抵免税额、应补(退)税额。个人的相关基
    2023-04-19
    382人看过
  • 公司补发去年年终奖金,个税申报怎样计税
    1、每年可以使用一次年终奖金计算个人所得税的方法。如2013年发放了去年的奖金,则可以在2013年使用一次年终奖金的计算方式计算个人所得税,但若在2013年年底再次发放年终奖金,则不得再使用年终奖金的计算方式。2、根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项
    2023-05-04
    346人看过
换一批
#财税法
北京
律师推荐
    展开

    个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,... 更多>

    #个人所得税
    相关咨询
    • 年终奖是什么样的计税方法
      天津在线咨询 2023-06-11
      1、扣除五险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额。 2、扣除五险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额。 根据相关规定,在2021年12月31日前,个人年终一次性奖金不并入当年综合所得,而是单独计算纳
    • 怎么计算年终奖扣多少年终奖金扣税公式是什么?
      西藏在线咨询 2022-06-30
      发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。不同的工资区间年终奖金扣税公式不同。
    • 年终奖计税规则是怎样的?哪些属于年终奖?
      新疆在线咨询 2022-07-14
      根据税务部门相关规定:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。而且每个纳税人在一个纳税年度内,全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。其他的如半年奖、季度奖,先进奖等,都要与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。以上便是对年终奖计税规则是怎样的这个问题的回答。根据计税规则,年终奖发放的当月,工资薪金所得低于3500元个税起征点,应纳税
    • 年终奖金怎样计算个税,有计算的公式吗?
      河南在线咨询 2022-07-26
      1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
    • 年终奖金计税办法是怎么规定的,有哪些方式
      甘肃在线咨询 2022-08-04
      首先计算应纳税所得额,若当月工资薪金所得低于3500元起征点,则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资),若高于3500,则应纳税所得额=年终奖;其次,将应纳税所得额除以12,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数。 全月应缴纳所得额(含税所得额)不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数为0元; 全月应缴纳所得额(含税所得额)超过1500至4500元的部分,税率为10%,速算扣除数为10