非工伤在工地死亡如果视同工伤是有赔偿的,如果不认定工伤是没有赔偿的。
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革.命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
一、非工伤死亡的赔偿有哪些?
1、工地非工伤死亡赔偿一:丧葬费
本企业职工平均工资2个月。
2、工地非工伤死亡赔偿二:一次性救济金
其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;
2人者,为死者本人工资9个月;
3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
3、工地非工伤死亡赔偿三:供养直系亲属生活困难补助
企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,
每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。
(1)建国前参加革.命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。
(2)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。
(3)兼有(1)、(2)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
(4)工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条第一条规定,付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。
退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条第二条的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。
(5)工人与职员供养的直系亲属死亡时,由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费:
死者年龄在十周岁以上者,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;
一周岁至十周岁者,为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。
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